运营商之家通信老牛原创
我是某电信运营商一名普通员工，从学校分配至今，已经工作五年了。
最近，有个到设备商工作的机会，让我十分犹豫。
是给自己一个新的挑战--到设备商还是继续留在运营商工作？
对此，有些迷茫，还请大家指点！
先简单介绍一下自己的情况：
个人情况
理工男，2016年大学本科毕业，校招到了某运营商公司。
在家乡工作，南方某省一个小城市。
女朋友也是本地人，准备结婚。
有一小房，贷款明年可以还完。
到某通后，一直在运维做技术工作。考核年年优秀，去年评为省公司的某级人才。工作已经得心应手，公司和部门领导对自己的工作能力也很认可，和公司同事关系也非常融洽。
岗位情况
2016年8月入职，定岗为7岗。
2018年，提升到8岗（提岗原因之一：两年优秀）
2019年9月，提升到9岗（提岗原因：评为省公司的某级人才）
说实话，在公司里，我的岗位提升已经是非常快的了。
已经比好多老员工岗位高了。
有些老员工，已经工作10多年了，岗位还是7岗或8岗。
不过也到天花板了，因为员工岗最高到10岗。
再往上，就是公司中层领导了。部门经理是12岗，副经理是11岗。
收入情况
每月到手工资4000元左右，包括岗位工资+绩效；
每月有交通补贴 500元、通信补贴 300元、伙食补贴 300元；
春节、端午、中秋等几大传统节日有过节费，每次1000元；
年底有年终奖，大概是1万元左右（和公司、部门KPI有关）
工会生日慰问 300元
福利费 5000元（只能在公司的内部商城购买东西）
人才补贴 500元/月
一年下来，拿到手的，合计8.2万左右（不包括公积金和企业年金）
岗位工资+绩效：4000*12 约 5万元
各种补贴：13200元
过节费：3000元
年终奖：1万元
人才补贴：6000元
面临的选择
因为自己是做技术工作的，所以和厂家（设备商）接触非常多，因为自己工作的努力，也得到某设备商的认可。运营商之家通信老牛原创，最近，某设备商领导说是有个工作机会，如果我愿意，可以推荐我去。
待遇方面，月工资 1万+，再加上其他各种补贴（按厂家规定给），拿到手的应该有20万元+，是现在的2.5倍还多。
但工作地点不在本地，而是在省会。而且加班比较多，估计每个月能回家一次。
对此，父母和女朋友都不反对，让我自己选择。
留在公司继续工作，发展空间有限。另外通信行业竞争激烈，公司市场份额低，市场业务发展很艰难。所以未来五年的岗位发展和薪酬待遇情况基本上可以预见，和目前相比，不会有太多变化。
到设备商工作，收入提高是实实在在的，工作一年顶现在公司工作近三年。
另外，有较大的发展空间。
但对和厂家朋友了解到的情况，自己也有一些担心。
一是工作压力很大，工作任务重，加班是常态。
对于工作任务重自己不怕，主要是担心没时间回家，毕竟父母和女朋友都不在省会。
二是内部竞争大，每年招大量的名牌大学生。
这个自己有一小点担心，和这些大学生比，自己的优势是有几年实际工作经验，在某通有 一定的人脉关系。但快30岁了，再过几年，工作精力和学习能力肯定就不如年轻人了。而且网上流传某厂35岁就是“高龄”员工了！
第三也是最大的问题：这个厂家一般不安排员工在本地工作，基本上都安排在外地。所以如果想先去，然后再想办法调回家乡城市的可能性非常小。
对此，真有些迷茫，希望各位过来人能指点！
来源：运营商之家通信老牛
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