加强对年轻干部的教育和监督

近日，中央纪委国家监委网站发布了一则要闻，昆明市公安局交通警察支队某大队一名95后辅警为了织造自己“人上人”的黄粱一梦，满足自己玩耍享乐及被追捧的快感，违规办理非标电动自行车牌并收取好处费共计33.44万元，最终踏进了犯罪的深渊。让人瞠目结舌的同时更让人心痛和惋惜。

近年来多地通报的年轻干部违纪违法案例，从“80后”到“90后”甚至“95后”，案情触目惊心。学历高、能力强、潜力大，这些原本前途无量的年轻人，为何自毁前程、堕入违法犯罪的深渊？

“我总认为神不知鬼不觉没有人会发现，都在自毁前程了还整天昏天黑地夜夜笙歌、醉生梦死，却不知自己竟已经走向了犯罪的深渊。”这是95后辅警杨某在忏悔时所说，折射出部分因生活优渥而丧失斗志的年轻干部存在的问题。

年轻干部腐败的原因有多方面，最根本的是理想信念缺失。二三十岁的党员干部，正值人生观、价值观形成的关键期，一旦精神世界空虚、党性教育缺失，就容易受到不良习气的侵扰。思想上松一寸，行动上就差百尺千丈。贪欲的遮羞布一旦被撕开，就容易在违纪违法甚至职务犯罪的道路上越滑越远。

被查处的年轻干部，大多集中在“管钱、管项目、管审批”等资金密集、权力集中的工作岗位。他们虽然没有多高的级别，却因身处一线岗位，拥有着直接办理具体事项的便利。其中一部分年轻干部便利用监管漏洞，将本不属于自己的钱财据为己有，小错逐渐累积成大错。

而更易让年轻干部丧失抵抗力的，是单位不正之风的长期浸染。个别领导干部带头违纪违法，一些新入职的年轻干部缺乏经验，随波逐流、同流合污。一旦接受不良环境的影响，错误的行为规范在心中根深蒂固后，就难以矫正。

教育监督管理应贯穿干部培养全过程，帮助年轻干部扣好第一粒扣子

如今，越来越多的年轻干部走上领导岗位，他们能否扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，直接关系到党和国家事业的未来。除了把政治标准作为选拔任用首要条件，严把政治关、廉洁关和素质能力关外，还应发挥警示教育的作用，使年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。