员工亲述：为什么从运营商离职？因为这三个原因！

2006年毕业后，回家乡进入某省中国电信工作，正式合同工。到2015年辞职移民加拿大，整整9年。

当初选择电信是因年少不经事，求稳定图安逸。

因为大学有计算机背景，于是大部分时间先后在市公司和省公司的IT部门工作。

电信的IT主要职责是系统运营维护，除了数据库sql查询语句外平时几乎不用写代码，其实连个码农都算不上，就是个彻头彻尾的农，编程技能几乎全废，废到我工作两年后发现我如果辞职就再也找不到别的IT类的工作了。

不过，电信部门班组繁多，职责分工混乱，所以那几年倒是观摩到了不少扯皮扯淡逃避推卸撕逼等各种宏观技能（可惜到了加拿大，这些技能全都用不上，草泥马）。

最后两年在省公司的营销策划中心，作为“中间协调人”被夹在市场和IT两票人马中间，然后就是被各种虐，各种无止尽加班（不过还好不用做PPT），苦不堪言，苦到我现在在这里敲字回忆都觉得挺难受的。

为什么从中国电信辞职？

首先，我性格闷，讲话直，容易得罪人，不懂和领导套近乎做关系。

有的人可以在电信这种环境里如鱼得水，你不得不说那也是一种能力，可惜我没有。所以我工作的情绪基本上比较苦闷。

其次，我极度厌恶自己的时间被工作占用（而且还没有任何经济回报）。

前几年做IT的时候大部分时间还能准点下班，到后来去了前端就彻底悲催了。2014、15那两年，刚好赶上三大运营商的4G上市、流量促销和宽带提速活动，各种套餐业务此起彼伏层出不穷。基本上每周都是工作50+小时，晚上周末手机都不敢关机，随时要光速响应公司各级领导以及通管局衙门里的爷的各种突发奇想，然后，把压力理解消化完迅速传递给IT。

有时候IT干活的人被我逼急了，也会来反咬我，我也只有默默顶着（我自己也做过IT，用同理心也能理解他们），实在不行了才升级我的领导或是投诉他们的领导去协调。

我很羡慕有的人工作起来可以像打了鸡血般废寝忘食，自己的健康以及老婆孩子家人啥的一律不闻不问，可惜我做不到。我就算不陪家人我还想玩点自己的兴趣爱好呢，要我没完没了加班加点的你跟要我的命差不多。

最后，当然是一种怀才不遇的郁闷。

我的英文很好，一直是接近母语的程度，还有其他的一些软能力，可惜在电信这种僵硬的框架下完全无用武之地。

申请去海外公司？没后门的我就别做这个梦了。

还有个又好气又好笑的小细节：我每天在办公室都要吸好几包的二手烟，真的是好几包，一点不夸张。我从不指望领导管。领导只关心业绩KPI，不会管员工健康的事。所以每天上班我就戴着个口罩，无声抗议。不过我戴了他们照抽不误，于是经常熏到回到家衣服都是烟臭味。我家里还有个小宝宝，你说我会不会恼火死。

不得不说，我在中国电信里经历过的几位带过我的领导都是人中杰——要么思维缜密，技术根底超硬，撸起袖子干起活来比下属还麻利；要么善于雄辩，口才极佳，左右逢源，在谈判桌上叱咤风云。从他们身上，我确实学到了很多受用终身的东西。

可惜，他们的工作和生活方式不是我所向往的，这也是为什么我一直找不到一种用尽全力向上爬的动力，我从骨子里并不渴望他们的生活状态。

当然我再重申一遍，这不是领导的能力问题，而是国企的体制问题。我觉得，差不多时间，待我羽翼丰满，我就要离开这里。

总体来说，电信首先适合那些喜欢呆在舒适区不想走出来的人。你胸无大志，就可以一直躲在后端，当一天和尚撞一天钟。只要你不要哪天突然想不开点一把火把服务器和交换机烧了，绝对不会有人辞退你。当然有一天电信没了你还能做什么那我也不知道了。

此外电信也适合一部分很有能力的人，当然只是一部分而已，那就是适合那些界限感不强的人。

什么叫界限感不强？就是说，当无止尽的工作和应酬侵犯了你个人时间的时候，你不会觉得痛苦，反而觉得像打了鸡血一样有一种烈士一般的神圣感；或者当各个部门职责分工不明确然后大家在一起没完没了扯皮内耗，你不会觉得这是企业制度和文化的问题，反而很享受这个PK的过程，觉得乱世出英雄，反倒是你彰显个人能力的大好机会；再或者，你坐在办公室里吸二手烟，你就算浑身上下不舒服，也觉得这是理所应当的——你觉得工作团队表面的和谐比你自己的身体健康更重要，等等。

满足以上任何一条，我都会定义你是个界限感不强的人，以此类推。这些人我在电信都见过，总体而言他们工作得很愉快，很有归属感使命感，电信确实挺适合也挺需要这样的人。如果再有个什么做领导的亲戚帮你撑腰，真的可以直接平步青云了。

可惜以上我都不是，于是我申请了技术移民，才有了后面的故事，带着老婆孩子去了加拿大。