延迟退休如果暂缓实施，会出现6大利弊，事关退休人员

延迟退休可能要暂缓实施了？2022年有两个信号已经出现，第一，2022年的工作报告中没有提到延迟退休，2022年实施延迟退休的概率是非常小的。第二，人社部门在2021年第四季度的新闻发布会中也没有提到延迟退休的相关进展。但是这并不代表以后不会开展延迟退休，因为在2021年的远景规划中已经提出，要实施渐进式的延迟退休年龄。未来三年延迟退休的可能性还是很大的。对于即将退休的老人来说，也是很关心退休年龄的，有许多人希望延迟退休早点实施，增加社保基金的收入，也让一些高职位、高智商老人体现自己的价值。延迟退休如果暂缓，如果今年不实施延迟退休会有哪些影响呢？6大利弊，事关退休人员。

1.早点享受轻松自在的退休生活。

如果你是1962年出生的男职工和1967年的女职工，今年不实施延迟退休，那么你就可以按照正常的退休年龄早点退休。退休之后可以早点享受轻松自在的退休生活，不用考虑工作期间的压力，也不用考虑失业问题，因为养老金就相当于给老人发工资。如果自己对物质的追求不高，身体健康的状况也很好，在法定年龄办理退休，有更多的时间享受生活，游览名山大川。

2.帮忙子女照看第3代，享受天伦之乐。

早点退休，可能拿到的养老金数额不是很高，但是基本生活还是有保障的，如果你的退休金低，但是你比别人更加健康和快乐，多活几年也赚回来了。早点退休，对于50岁就退休的女性职工来说，尤其是一大利好，可以帮忙子女照顾第3代，这也是一种价值的发挥，早点享受天伦之乐，和家人在一起可以让老人的心情更加愉悦。

3.退休后返聘。

有些老专家和老教授，即使退休之后也闲不下来，会被单位返聘，带领年轻人增加工作经验，许多单位也乐意聘用退休人员，一方面这些人经验丰富，责任心强，另外单位不用给他们缴纳社保，节省成本，如果你早退休了又想工作增加收入的话，那么就可以选择继续返聘，领取养老金和工资双份待遇。

4.享受养老金终身发放的优势。

早退休，就可以早一点享受养老金终身发放的优势，不管你是何时退休，养老金都会终身发放，并不是只领取养老金计发月数那么多。如果有两位老人都是80岁去世，其中一位50岁退休，另外一位65岁退休，50岁退休的老人就可以领取30年的养老金，65岁退休的老人只能领取15年的养老金。健康状况越好，寿命越长，养老金领取的年数就越多，别管养老金标准是多少，肯定是赚到了。

5.养老金水平较低。

养老金有多缴多得，长缴多得的原则。根据养老金的计算公式，如果其他因素不变，缴费年限越长，退休待遇越高，同样是25岁参加工作，50岁就退休的人员，工龄只有25年。60岁退休的人员，工龄是35年。60岁退休的人员缴纳养老保险的金额增加10年，如果一年缴纳1万元，30年下来就增加了10万元的个人养老金账户余额。有人就说了，国家每年都在上调退休人员的养老金，但实际上，4.5%~5%的增长幅度，没有上年度的职工平均工资的增长幅度高，早退休可以早点拿到养老金，但由于金额不高，在原本不高的基础上，即使上调5%的基础养老金，也没有晚退休的人每年增长的工资数额高。

6.增加社保基金的支付压力。

早在几年前，有专家就提出要实施延迟退休，其目的就是要缓解社保基金的支付压力。而我国的社保体系是具有“现收现付制”的特点。近三年每年结婚的人数以年均83万对的数量在下降，近5年每年出生的人口以年均130万人左右的数量在下降，说明年轻人越来越少了，适龄劳动力也会越来越少，缴纳养老保险的人也会减少，如果不实施延迟退休，部分行业将面临劳动力不足的问题，未来社保机构支付压力会增加，如果社保基金收不抵支，会影响养老金的上涨，到时候，一些老龄化比较严重的省份可能连养老金正常发放都有困难了。