山西离柳焦煤集团公开招聘矿长、一线工

山西离柳焦煤集团有限公司
公开招聘煤矿矿长的公告

山西离柳焦煤集团有限公司前身为吕梁地区兑镇煤矿，成立于1955年，2002年经吕梁市政府批准，改制为山西离柳焦煤集团有限公司，注册资本金2亿元，是一个集采煤洗选、煤炭经销、物流运输、生产服务、危化救援、母婴护理、物业管理、循环农业等为一体的大型国有企业。下设21个分（子）公司，分布于吕梁离石、中阳、临县、柳林、孝义、汾阳、文水七县市区及内蒙古鄂尔多斯市，共有职工7600余人。

离柳集团主业为煤炭生产加工，共有6座生产矿井，总井田面积49.07km2，可采储量2.177亿吨，总生产能力690万吨/年。目前，除内蒙古杨家梁煤矿因资源枯竭处于停产状态外，其他五座矿井均为二级安全生产标准化矿井，其中兑镇、佳峰两矿于2021年2月获批了煤铝共采勘探权。同时，公司配套有2座洗煤厂，均通过省一级标准化验收，年入洗能力320万吨；3条铁路专用线，年发运能力700万吨。

因工作需要，需面向社会公开招聘1名煤矿矿长。

一、招聘岗位及条件

1.招聘岗位：煤矿矿长1名（男性）。

2.招聘条件：

（1）品行端正，遵纪守法，忠诚企业，身体健康，具有良好的心理素质；具有强烈的事业心、责任心和良好的团队精神。

（2）有创新进取精神、作风正派、清正廉洁。

（3）具有很强的决策判断、生产经营管理、组织协调、改革创新、处理复杂问题和突发事件能力。

（4）具有煤炭类中级及以上职称。

（5）具有全日制煤炭类相关专业专科及以上学历。

（6）年龄为40周岁左右。

（7）具有标准化一级矿井、智能化采掘工作面、高瓦斯矿井其中两项工作经历或持有煤矿主要负责人证（A类管理人员证）的人员年龄可适当放宽。

（8）具有国有煤矿企业或私有大中型煤矿企业“五职”矿长五年以上工作经验，且安全管理资格证在有效期内的。

（9）鼓励集团公司内中层副职及以上人员积极报名。

二、有以下情形之一者不得报名

1.受过司法机关刑事处罚的，处于党纪政纪处分期内的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

2.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能担任企业领导人员职务的。

3.由于个人原因，导致企业出现重大安全生产事故，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的，个人在企业安全生产、经营管理活动中有弄虚作假记录的。

三、招聘流程

（一）报名流程及时间安排

报名采取线上报名的方式，有意向者，可发送《山西离柳焦煤集团公开招聘矿长报名登记表》（附件）到离柳集团邮箱sxlljmjtrlzyc@126.com。

报名时间：2022年3月23日—2022年3月31日止。

（二）资格审查

1.报名人员务于2022年4月6日—2022年4月8日（上午8:00-11:00、下午2:30-5:00）（节假日除外），携带以下材料到集团公司人力资源处409室进行现场资格审查。

（1）身份证原件及复印件。

（2）毕业证原件及复印件。

（3）学位证原件及复印件。

（4）一寸红底照片两张。

（5）户口本原件及复印件。

（6）无犯罪记录证明原件。

（7）非吕梁人员需持有24小时内核酸检测阴性报告。

（8）大专及以上学历人员，自行打印《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》。

（9）个人征信（本人拿身份证到中国人民银行打印）。

（10）有效期内的安全管理资格证。

（11）担任“五职”矿长相关证明材料。

2.根据资格审查情况确定参加笔试人选。

3.凡提供虚假信息或证件不全的取消笔试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃。

四、笔试、面试

1.笔试、面试由集团公司聘请第三方机构组织实施，时间、地点另行通知。

2.笔试、面试成绩采用百分制（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。未参加考试的人员，取消岗位应聘资格。

五、体检

根据报考人员考试总成绩由高到低，确定参加体检人员。通过的录用人员到县级以上公立医院进行体检，体检费用自理，体检不合格的取消录用资格，人员依次递补。

六、聘任

集团公司对拟聘人员进行背景调查，调查结果属实后，拟聘人员与集团公司签订《劳动合同书》，试任矿长职务，试任期为六个月。试任期满考核合格后，集团公司正式聘任。

七、福利待遇

人员录用后，工资标准按离柳集团矿长薪酬待遇执行。

八、疫情防控事项

根据我公司目前疫情防控及相关部门要求，为确保考试工作的顺利进行，现将个人防护有关要求明确如下：

1.应聘人员在资格审查、笔试、面试前进行体温检测，自觉出示行程卡、“健康码”，所有应聘人员提供48小时内核酸检测阴性证明，对14日内有中、高风险地区和疫情发生地、所在地市旅居史的不得参加考试。“健康码”和行程卡为绿码且体温正常者，可参加考试。

2.应聘人员为山西省外入晋人员，必须提供入晋后48小时内核酸检测阴性证明。

3.应聘人员必须全程佩戴口罩（应聘人员自备）。

联系人及联系方式：武先生 13453811964

杨先生 18135273039

附件：山西离柳焦煤集团公开招聘矿长报名登记表

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山西离柳焦煤集团有限公司

2022年3月23日

山西离柳焦煤集团有限公司
公开招聘井下一线工的公告

山西离柳焦煤集团有限公司前身为吕梁地区兑镇煤矿，成立于1955年，2002年经吕梁市政府批准，改制为山西离柳焦煤集团有限公司。近年来，由于集团公司退休人员的逐年增加，致使煤矿井下一线岗位出现缺员现象，为解决井下职工“青黄不接”，保障集团公司生产经营正常运转，根据《吕梁市属国有企业人员招聘管理暂行办法》，经集团公司党委会、董事会（扩大）会议研究决定，分批次实施招聘计划，确定第一批公开招录100名井下一线职工。

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持公开、公平、公正的原则；

（三）坚持择优录用的原则。

二、招聘岗位及条件

1.招聘岗位：采煤工55人，掘进工20人，瓦斯检查工25人，共100名（男性）。

2.招聘条件：

（1）遵纪守法，具有良好的思想素质、职业道德和敬业精神，爱岗敬业，责任心强。

（2）具有全日制大专及以上学历或具有煤炭类相关专业中专学历。

（3）年龄不超过35周岁（1987年1月以后出生）。

（4）身体健康、自愿从事井下生产一线工作的男性人员（有井下特种作业人员证或技能等级证的人员优先录用）。

（5）仅限集团公司在岗和退休职工子女（包括法律意义上形成收养关系的养子女、形成抚养教育关系的继子女）。

三、招聘流程

（一）报名流程及时间安排

报名采取网上报名，符合条件的职工子女填报《山西离柳焦煤集团公开招聘井下一线工报名登记表》报送到离柳集团人力资源处邮箱：sxlljmrlzyc@163.com。

报名时间：2022年3月24日—2022年3月29日止。

（二）资格审查

1、报名人员务于2022年3月28日—2022年4月8日（上午8:00-11:00、下午2:30-5:00）（节假日除外），携带以下材料到集团公司职工培训中心三层进行现场资格审查。

（1）身份证原件及复印件。

（2）毕业证原件及复印件。

（3）户口本原件及复印件。

（4）一寸红底照片两张。

（5）由父母所在单位出具证明父母与报名人员为父子或母子关系的证明（退休职工由离退中心出具证明），父母双职工的由父母一方所在单位出具证明即可，所在单位负责人出具证明要严格把关，审核无误后签字并加盖单位公章。

（6）无犯罪记录证明。

（7）大专及以上学历人员，自行打印《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》。

2、根据资格审查情况确定参加笔试人选。

3、证件不全或所提供的证件与报名资格条件不符以及主要信息不实、不全的，取消笔试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃。

四、笔试、面试

1.笔试、面试由集团公司聘请第三方机构组织实施，时间、地点另行通知。

2.根据笔试成绩，按照1:1.5的比例确定面试人员。

3.笔试、面试成绩采用百分制（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）。未参加考试的人员，取消岗位应聘资格。

五、公示

集团公司通过微信公众号对资格审查、笔试、面试环节分别进行三个工作日的公示。

六、体检

根据报考人员考试总成绩由高到低，确定参加体检人员。通过的录用人员到县级以上公立医院进行体检，体检费用自理，体检不合格的取消录用资格，人员依次递补。

七、岗前培训

录用人员进行为期二个月的岗前业务培训，培训考核由人力资源处和培训中心负责，培训合格后办理入职手续。

八、入职

为确保本次入职分配公平、公正、公开，根据集团公司各矿井用工需求，录用人员采取抽签的方式确定录用人员拟分配单位，由纪委抽调2人、职工代表随机抽调2人和录用人员随机抽调2人监督抽签全过程；

录用后与集团公司签订五年《劳动合同书》，试用期约定6个月（岗前培训2个月，岗位试用4个月），录用人员应在规定的时间内办理入职手续，如未按规定时间报到的，取消录用资格。

试用期满后由人力资源处、纪委、工会和所在矿井进行试用期考核。

九、薪酬待遇

岗前培训2个月期间，工资按山西省规定的孝义市最低工资标准每月1880元执行；分配到各矿井后，工资实行同工同酬由所在矿井分配，岗位试用期内（4个月）工资按所在单位同等岗位工资的80%执行。

十、其它

1、本次招聘全程由集团公司纪委和部分职工代表进行监督；

2、未进行培训或培训考试不合格的，公司将解除劳动合同；

3、人员录用后应严格遵守集团公司规章制度，对严重违反集团公司规章制度的，公司将予以解除劳动合同，今后不再录用；

4、在试用期内被证明不符合录用条件的，公司将解除劳动合同；

5、通过隐瞒、欺骗、伪造个人资料等方式获得本次录用资格，一经查实，公司有权拒绝录用，已签订劳动合同的，公司将解除劳动合同；

6、公司录用后，如与其他单位仍存在劳动关系的，应在15天内与原单位解除劳动合同，并将解除劳动合同书报回公司人力资源处，未能按时办理解除手续的，公司将予以辞退。

7、人员录用后，五年内不得调整工作单位和工作岗位，五年内不予办理停薪留职。

十一、疫情防控事项

根据我公司目前疫情防控及相关部门要求，为确保考试工作的顺利进行，现将个人防护有关要求明确如下：

1.应聘人员在资格审查、笔试、面试前进行体温检测，自觉出示行程卡、“健康码”，所有应聘人员提供48小时内核酸检测阴性证明，对14日内有中、高风险地区和疫情发生地、所在地市旅居史的不得参加考试。“健康码”和行程卡为绿码且体温正常者，可参加考试。

2.应聘人员为山西省外入晋人员，必须提供入晋后48小时内核酸检测阴性证明。

3.应聘人员必须全程佩戴口罩（应聘人员自备）。

联系人及联系方式：武先生 13453811964

杨先生 18135273039

附件：山西离柳焦煤集团公开招聘井下一线工报名登记表

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山西离柳焦煤集团有限公司

2022年3月22日

来源:吕梁人事人才网