为进一步落实中央、省市委人才工作会议精神，激活乡贤资源、汇聚人才力量，经开区全面部署乡贤人才信息摸排工作，力争全面准确掌握在外乡贤人才有关情况，努力引导、推动广大乡贤人才关心、支持、参与家乡发展。本次乡贤人才信息摸排工作坚持属地为主、条块结合的原则，并建立市区两级指导、部门属地推进、街办和学校为主体的工作机制。
人力资源和社会保障局指导组由人才服务中心牵头负责，3月21日下午，分管领导带领中心人员依次走访了钵池街道、枚乘街道、新港办事处。各单位均已部署落实，正在紧锣密鼓、千方百计开展摸排工作。
钵池街道书记介绍，作为主城区，外来人口多，缺乏农村本土小圈子的熟人优势，但是深知，辖区人口多也是一种潜力，具有更多可能性，将充分发挥网格员铁脚板作用，做到人员信息一口清，成为信息摸排的“活地图”，确保摸清排透。枚乘街道书记说，“乡贤人才是我们招商引资、经济发展的重要资源，前几年外出招商时，出门在外更能深切感受到老乡对家乡来人的热情，对家乡发展的期盼。我们一定将这次乡贤工作做细做实，作出成效。”新港办事书记说，我们充分认识到乡贤人脉资源的重要性，务必以更高的政治站位和行动自觉推动该项工作，只能超前不能落后，标准要高，要求要严，时间要快，从紧从快落实乡贤摸排工作。
指导组对各单位的工作给予充分肯定，并进一步解读文件通知，明确摸排对象和进度要求，提出三点建议：一要统筹安排，在推动经济发展、民生服务，抓好疫情防控工作的同时，统筹做好乡贤人才摸排，齐抓共管，共同推进；二要提高精准度，工作措施要细、实、广，做到全覆盖，全方位，不留空白，没有遗漏；三要注重资料保管，乡贤人才是我们的宝贵资源和财富，相关信息收集很重要，要规范收集，妥善保管，避免产生不必要的麻烦和误会。严谨细致做好乡贤摸排工作，为全区冲刺“全国 30 强、江苏省 10 强”的奋斗目标，实现高质量跨越发展提供强有力的乡贤人才支撑。
（来源：淮安经济技术开发区管委会网站） 【投稿、区域合作请邮件 市场新观察 3613378752#qq.com24小时内回复。】
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