蓬勃生态、人才为基。2019年3月23日，在深港澳三地金融监管部门共同协商和达成共识的基础上，“深港澳金融科技师”专才计划（Shenzhen-Hongkong-Macau FinTech Professional Programme，SHMFTPP）经过近两年的酝酿和筹备应运而生，正式启动。截至2022年3月23日，专才计划经过三年正式运行，从无到有，从小到大，逐渐成长成为支撑大湾区金融科技生态的基础性人才平台。
金融科技作为推动金融创新的重要动力引起全球关注始于2016年。彼时，金融稳定理事会(FSB )给出了金融科技的定义，即:技术带来的金融创新，它能创造新的业务模式、应用、流程或产品，从而对金融市场、金融机构或金融服务的提供方式产生重大影响，为各界所广泛接受。深圳市作为金融创新和信息技术双高地，迅速反应，起而行之，从政策出台、组织峰会、奖项评定、园区建设、机构集聚、基金投资、上市融资、标准制定、完善监管等方面多措并举，推动金融科技快速健康创新发展，与香港和澳门的金融行业科技转型形成密切联动和协同效应，为大湾区金融创新注入了持续动力，奠定了稳固基础。
三年来，“深港澳金融科技师”专才计划扎根行业、体系完善。在针对金融科技行业人才需求的深入调研、科学归纳和谨慎论证的基础上，专才计划集合金融科技政府、监管、产业、研究和社会组织等各界专家力量，制定了政府指导、市场主导的运行原则，设置了有统有分、灵活包容的组织架构，构建了分级合理、面向实操的知识框架，编写了覆盖面广、体系严谨的培训教材案例，组织了参与广泛、互动活跃的培训活动，开发了技术先进、用户友好的考试系统，部署了行业认可、公正权威的证书认证系统，在金融科技这个新兴领域构建了人才培养和水平认证的完善体系。
三年来，“深港澳金融科技师”专才计划伦理为先，守正创新。意识到金融科技领域潜在的伦理问题，专才计划自设立之初就将从业人员的金融科技伦理意识和道德素养摆在培训和认证的首位。专才计划密切联动深圳市金融科技伦理委员会等专业组织，组织专家调研讨论金融科技伦理失范的典型案例，面向行业和社会发布伦理宣言并推动完善治理体系，编写伦理通识教材并开展培训，在考试环节对伦理模块单独计分，设置最低正确率要求并实行一票否决，以高伦理素养的从业人员保障行业守正创新。
三年来，“深港澳金融科技师”专才计划承担责任、服务社会。专才计划严格遵循考培分离的原则，设置课程委员会和考试委员会两个专业委员会。其中，课程委员会由资本市场学院统筹，负责知识体系构建、知识模块划分和教材编写出版；考试委员会由深圳市金融科技协会统筹，负责考试宣传、考生招录、线上系统搭建、考试组织、成绩核算、证书发放和考生服务等相关工作。专才计划自启动以来，特别是在2020年初以来新冠疫情肆虐全球的背景下，专才计划一级、二级考试的工作、二级项目培训工作及人才认证工作，由深圳市金融稳定发展研究院会同深圳市金融科技协会牵头，以创新应用数字技术保证各项工作正常运转。三年来，专才计划共组织了三次一级考试和一次二级考试、四次一级培训和一次二级培训，产生了1047名一级持证人和75名二级持证人，增厚了大湾区金融科技人才储备，有效承担起了保障金融行业数字化转型和社会经济创新发展人才供给的社会责任。
2022年1月，中国人民银行发布《金融科技发展规划 2022-2025年》，指出要在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平金融科技人才高地，在高层次金融科技人才集中的中心城市着力建设吸引和聚集人才的平台，形成战略支点和雁阵格局。2022年1月，深圳市发布《深圳市金融业高质量发展“十四五”规划》，提出建设全球金融科技中心的子目标，明确持续加大力度实施推进“深港澳金融科技师”专才计划，并将深港澳金融科技师认证人数纳入“十四五”时期金融业高质量发展预期性指标。站在三周年新起点，“深港澳金融科技师”专才计划将驰而不息，砥砺奋进，持续创新完善体系，更新课程内容和培训案例，扩大考试认证覆盖范围和国际影响，以深港澳为基地打造大湾区金融科技人才高地，推动持证人在实际工作中迁移应用金融科技知识技能，赋能金融产品服务和监管守正创新，为支持实体经济和社会环境高质量、可持续和包容性发展做出更大贡献！
采写：南都记者张馨怡
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