美国历史上最大的十次罢工：全由工会带头，快递员罢工让军队送件

在美国，工会很多，而且他们的工会都是打工人的“自己人”，说白了就是大伙抱团成立一个组织，好有和雇主去讨价还价的资本。

于是，每当工人觉得自己的劳动没有得到相应的回报，或对雇主提供的工作环境不满意，或认为工作制度不认同的时候，就会开启和雇主管理层进行讨价还价（谈判）的模式。

当然，为了增加谈判成功的筹码，这些工人还会采取一些“辅助手段”。而最为常用，同时经实践检验也最有效的手段便是罢工。

在我们的感觉中，欧美国家只要是有大规模罢工出现，那么工人提出的要求便会得到满足，似乎已经成了屡试不爽的传统。

事实是否如此呢？

非也！

实际上，有些大规模罢工不仅没有获得工人们想要的结果，反而还要付出额外的代价。

不信，我们来看看美国历史上最大规模的十次罢工。

10、无烟煤矿工大罢工

• 开始日期： 1902年5月
• 结束日期： 1902年10月
• 组织罢工的工会：美国联合矿工工会
• 涉及的工人人数： 147000人

1902年5月，隶属于美国联合矿山 ( UMWA ) 的煤矿工人在宾夕法尼亚州东部举行罢工，目的是寻求更高的工资和更好的条件。

经过几轮谈判，无法达成一致。

这场马拉松进入了10月份后，时任美国总统西奥多·罗斯福开始担心了。因为宾夕法尼亚地区是全美最大的无烟煤供应基地，冬天要来了，如果这些矿工们还不回去工作，那么整个美国都会出现供暖危机。当然，担心归担心，结果是罗斯福亲自谈判都无济于事。

直到摩根家族为首的银行家和实业家担心罢工会对自己的业务产生负面影响，才介入并找到了解决方案。最终矿工们最终同意加薪10%，这个结果属于折中，因为最初工人的加薪要求是20%。

9、UPS 工人罢工

• 开始日期：1997年8月4日
• 结束日期：1997年8月19日
• 参与组织的工会：卡车司机工会
• 参与的工人人数：185000

1997年8月4日，美国联合包裹运送服务公司的18.5万名快递员，在卡车司机工会的带领下，开始了十年来最大规模的罢工。工人们希望将兼职工作转变为全职工作、提高工资和获得养老金计划。在公众的高度支持下，这些罢工者的所有要求都得到了满足。

8、西南铁路大罢工

• 开始日期：1886年3月
• 结束日期：1886年9月
• 组织罢工的工会：劳工骑士团
• 涉及的工人人数：200000人

1886年3月，横跨阿肯色州、伊利诺伊州、堪萨斯州、密苏里州和得克萨斯州的西南铁路大罢工正式爆发。一个名称为“劳工骑士团”的工会带领着约20万名工人对他们的雇主——联合太平洋铁路公司和密苏里太平洋铁路公司发起了抗议，反对不安全的条件、压迫性的工作时间和微薄的工资。

值得一提的是，这两家公司幕后的老板属于同一个人——有“强盗大亨”之称的杰伊·古尔德 (Jay Gould) 。

在罢工期间，工人与公司雇用的保安以及维稳的警察之间爆发了暴力冲突，造成至少九人死亡，数十人受伤。

这次的结局是罢工的工人输了，因为其他铁路工会的成员并不支持罢工。铁路公司杰伊·古尔德通过雇用不罢工工会的工人来替代，劳工骑士团最终被架空了。

7、邮递员罢工

• 开始日期：1970年3月
• 结束日期：1970年4月
• 参与组织的工会：全国邮递员协会
• 参与的工人人数： 210000

1970年3月，因为对低工资、恶劣的工作条件和几乎没有的福利感到极度愤慨，美国邮政系统出现了大罢工，罢工始于纽约市，并蔓延至全美。尽管尼克松发布了禁令，但是工人们持无视态度，拒绝结束罢工，导致快递物品堆积成山。

面对这种无奈，尼克松甚至派出了隶属美国陆军的国民警卫队，去充当邮递员投递邮件。不过此举无效，最终只能满足罢工者的要求——加薪8%。

6、普尔曼罢工

• 开始日期：1894年5月
• 结束日期：1894年7月
• 组织罢工的工会：美国铁路工会
• 涉及的工人人数：250000人

1894年5月，芝加哥铂尔曼皇宫汽车公司的大约 250000名工厂工人罢工，大部分原因是经济不景气，工人们一直在忍受每天12小时的工作制度，而且工资还大打折扣。美国铁路联盟（当时美国最大的工会，也是历史最为悠久的工会）的成员在工会主席尤金·德布斯（Eugene Debbs）的带领下，举行罢工和示威游行活动。

在罢工者摧毁数百辆有轨电车后，这一大规模罢工演变成血腥事件，多达30人被国民警卫队枪杀。

最终，格罗弗·克利夫兰总统将5月1日签署成为法定节假日，为工人争取了几天休闲时间，才平息这次罢工。

5、钢铁工人罢工

• 开始日期：1919年9月
• 结束日期：1920年1月
• 组织罢工的工会：美国劳工联合会
• 涉及的工人人数：350000人

1919年9月，为美国钢铁公司工作的匹兹堡约350000名钢铁工人，因为不满多年的长时间工作、低工资、企业骚扰和恶劣的工作条件，进行罢工抗议，此次事件导致美国一半的钢铁公司停摆。

后来，美国钢铁公司使用恐吓策略进行反击，宣传说这些罢工者都是GCZY的枪手，挑动民众远离他们。最终这一策略得以成功，工人不仅乖乖地回到工作岗位，而且在接下来的 15 年里，钢铁行业没有了工会组织。

4、铁路车间工人罢工

• 开始日期：1922年7月
• 结束日期：1922年10月
• 参与组织的工会：铁路劳工委员会
• 参与的工人人数：400000

1922年7月，由于铁路商店工人的工资被削减了7美分，引发了连锁罢工抗议。在罢工期间，至少有10名工人被国民警卫队和私人保安杀害。铁路公司没有进行谈判，而是用非工会工人取代了四分之三的罢工者。这一事件的结局是，时任美国司法部长哈里·多尔蒂（Harry Daugherty）还说服联邦法官禁止与罢工有关的活动，同意工资只减5美分，让罢工者重返工作岗位。

3、纺织工人罢工

• 开始日期：1934年9月1日
• 结束日期：1934年9月23日
• 参与组织的工会：联合纺织工人
• 参与的工人人数：400000

1934年9月1日，美国整个东海岸接近40万名纺织工人，因为不满长时间工作和低工资，以及罗斯福总统提出的新政，举行了轰轰烈烈的罢工活动。这次罢工虽然参与人数不少，但是只持续了20多天，最终因为南方的纺织品供应过剩，影响有限，得不到民众的支持而以失败告终。这次罢工中没有一个工人的要求得到满足，而且许多人最终因参与罢工而被列入黑名单。

2、矿山工人联合会罢工

• 开始日期：1946年4月
• 结束日期：1946年5月
• 参与组织的工会：美国联合矿工
• 参与的工人人数：400000

1946年4月，美国矿山工人联合会举行了大规模罢工，要求更安全的工作条件、健康福利和更高的薪酬。此次罢工涉及了26个州，杜鲁门总统试图与工会达成和解，但遭到拒绝。作为回应，他对工人处以350万美元的罚款。在这种相互拆招着僵持了一个多月后，最终杜鲁门承诺为矿工设立健康和福利基金，工人们没有得以加薪，但是最终的罚款也没有缴纳。

1、1959年钢铁工人罢工

• 开始日期：1959年7月
• 结束日期：1959年11月
• 参与组织的工会：美国钢铁工人联合会
• 参与的工人人数： 500000

1959年7月，美国钢铁工人联合会的成员开始罢工，要求提高工资，原因是当时的钢铁厂利润出现了大幅上涨，但工人的工资却丝毫没变。与此同时，钢铁公司的管理层还想方设法去废除工人合同中保护工作和工作时间的条款。全国性的罢工最终以工会成员的胜利告终，他们获得了加薪，合同的条款也没有被更改。

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