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截至目前，全国已有多个地区发文进一步规范建筑施工企业用工年龄管理，超龄农民工正在逐步告别建筑工地。
调查显示，如今施工现场已经难寻60岁以上的农民工，甚至超过55岁的都极少。面对不断落实到位的管理措施，一些仍有务工需求的超龄农民工该何去何从?
面对此措施，一些在工地干了一辈子的农民工很不解：“我还干得动，为什么不让我接着干下去。”也有部分农民工表示支持：“年龄大了，反应慢了，一旦出事，对家庭就是致命打击。”不过在小易看来，除了呼吁灵活处理、反对一刀切和促进再就业之外，还是得考虑一下他们的老年生活，因地制宜提供更多的保障，这对于相关部门来说是个新的课题。
要知道，大部分农民工被迫回到农村后，通常都落下了一身伤病，本来是家庭的经济支柱，最后却成了家庭的“负担”。
面对这样的情况，建议推动农民工养老保险立法，对刻意违法、恶意违缴的企业，制定惩处标准。除此之外，还需要完善兜底性制度建设，增加对农村地区养老、敬老和保障性医疗场所的转移支付资金，完善管理，改善环境。
这样的话，最后政府也能为超龄农民工提供一个安心的去处。
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