“名校英才入石”计划是市委、市政府为服务京津冀协同发展，打造石家庄人才高地，构建开放创新的人才机制而采取的一项重大人才引进新举措。自2017年颁布实施以来，构建形成了发展有平台、事业有成就、生活有保障的良好环境，吸引了大批名校优秀毕业生。
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哪些人才属于名校英才
列入“名校英才入石”计划的有北京大学、清华大学、厦门大学、中国科学技术大学、南京大学、复旦大学、天津大学、哈尔滨工业大学、浙江大学、南开大学、西安交通大学、华中科技大学、东南大学、武汉大学、上海交通大学、中国海洋大学、山东大学、湖南大学、中国人民大学、北京理工大学、吉林大学、重庆大学、电子科技大学、大连理工大学、四川大学、中山大学、华南理工大学、北京航空航天大学、兰州大学、东北大学、西北工业大学、北京师范大学、同济大学、中南大学、中国农业大学、西北农林科技大学、华东师范大学、中央民族大学等38所高校。
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石家庄市属高校、科研院所招聘人员须为博士研究生或紧缺专业硕士研究生，其他市直事业单位，或基层事业单位招聘人员须为硕士以上学历或紧缺专业本科毕业生。
名校英才怎样招聘
采取选聘的方式招聘。每年第四季度，石家庄市委组织部、市人社局与有关高校就业指导中心沟通联系，在列入“名校英才入石”计划引进范围的相关高校利用门户网站、学校BBS、校友群等平台发布招聘相关信息，现场举办招聘会，同时也通过各类人才交流会、双选会和网上招聘等形式，多渠道招聘人才。
名校英才的培养使用
搭建岗位平台。对“名校英才”高看一眼、厚爱一分，放到重要部门、关键岗位上使用，鼓励参加高水平的科研、教学项目，并给予项目、经费等支持，最大限度提供岗位发展平台。
优先提拔使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位，对于在管理岗位工作满两年的优秀博士研究生，有条件的可聘任到管理六级岗位（相当于副县级职务）；对于在管理岗位工作满1年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理八级岗位（相当于副科级职务），在管理岗位工作满4年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理七级岗位（相当于正科级职务）。
职称直评直聘。对于招聘的优秀博士研究生，工作满三年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可通过设立特设岗位予以聘任；对于紧缺急需和贡献突出的优秀人才，可实行高级职称直评直聘制度，工作满两年可直接参评副高级职称，工作满三年可直接参评正高级职称。
跟踪培养服务。对招聘的“名校英才”纳入“后备人才库”，实行五年跟踪培养服务。组织人社部门、主管部门和用人单位领导与“后备人才”建立联系制度，政治上关心、工作上支持、生活上照顾，帮助解决后顾之忧。
重点帮带锻炼。有条件的单位实行导师帮带制度，由单位学科带头人、学术带头人等相关专家担任其导师，在科研、教学等方面给予传帮带。择优选派到市内事业单位、基层挂职锻炼。
名校英才可以享受哪些生活服务保障
租房买房有补贴。对新引进的列入“名校英才入石”计划的高校博士学位研究生、全日制硕士学位研究生、全日制学士学位毕业生，自到石家庄市工作之日起5年内每月分别享受2000元、1500元、1000元的房租补助，在市域内购买首套自用商品住房的，不受住房限购政策限制，分别给予15万元、10万元、5万元的一次性购房补贴。
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户籍办理无门槛。本人及其配偶、未独立生活的子女要求将户口迁入石家庄市的，开设专门绿色通道，简化程序，即报即批。
子女入学不用愁。未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来石就读的，可结合个人意愿，由居住县（市、区）教育行政主管部门负责协调办理转学入学手续，在10个工作日内办结，其中到公办学校(含幼儿园)就读的，不得收取政府规定以外的任何费用。
公交地铁免费坐。到石家庄市工作之日起5年内，享受免费乘坐石家庄市区内公交车、地铁服务。
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