我们的身边有不少这样的“老漂族”：他们操着南腔北调，明明已经退休了，又像候鸟一样“漂”在陌生城市“身兼数职”。他们为支持子女的事业、帮助子女分担育儿压力，不得不在暮年远离故土，努力融入新的生活圈子。
现实中，“老漂族”虽然避免了与子女两地分居、成为空巢老人的窘境，但一个“漂”字也反映出了他们在他乡的生活状态。离开了家乡，脱离了老家熟悉的生活圈子，“老漂族”身上往往也交织着多样而矛盾的情绪。电影《陆上行船》中有这样一幕，老渔民的儿子远赴北京打拼数年后在京买了新房，他回到海岛，劝说父亲去北京与自己一同生活，在大城市的似锦繁华与海岛的荒凉萧索之间，父亲陷入了纠结。影片中有句台词叫“老人似老木，离家冇水土”，意思是老人就像老树一样，离开了家乡就会水土尽失。这当然是夸张的比喻，但透过这句话，也能看到“老漂族”在“漂”到另一个城市后面临的语言不通、文化差异等问题，甚至不少“老漂族”难以享受到和本地老年人同等的福利待遇。
中国家庭养老模式和隔代育幼模式的长期存在，注定“老漂族”将是城市化进程中一个长期的现象。要改善“老漂族”的处境，应该从多个方面入手，降低他们的“漂泊感”。比如，城市要释放更多的善意，将外来“老漂族”同等纳入城市养老服务体系，让他们在异地就医、普惠性公共服务等方面享受到更多权益，增强他们对所在城市的身份认同；积极推进各个领域的适老化改造，积极打造老年友好型城市，在社区基层多举办健康养生、书画文娱等活动，让“老漂族”能够在他乡快速地找到新伙伴、融入新生活。
“老漂族”似乎并不为城市创造直接的价值，但正是因为他们的存在，让年轻人能够腾出手来安心工作。从这个角度来讲，“老漂族”贡献了一份独特而又必不可少的价值。江苏老龄化程度位居全国前列，同时来苏创业、就业的年轻人为数众多，对江苏各地来说，做好养老工作，让“老漂族”老有所依，他乡变故乡，不仅是关心、关爱老年人的表现，更是吸引外来人口、增加城市竞争力的有力举措。
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