众泰煤焦化党委坚持党建引领，强化服务，着力聚焦 “党建+业务”深度融合，聚焦“三力”，创新举措，激活载体，始终将党建工作与生产经营工作同安排、同部署、同推进、同落实，不断擦亮党建品牌，提升支部党建工作水平。
聚焦“学习力”富脑袋
该公司党委以创建“过硬党支部”为动力，规范党支部“三会一课”制度、党员学习教育和培训制度等，有计划地对党员进行培训。组织开展微党课、党建工作例会支部“1+N”基层党支部书记轮流上党课等活动，将集中学习与分组学习相结合。通过党员轮值课堂模式，动员各支部书记、优秀共产党员、优秀党务工作者，劳模、工匠等表现突出的党员同志结合工作实际讲党课。同时，通过“网络+”模式，将传统教育与网络教育相结合，利用学习强国、网络党支部等“指尖上的课堂”，让学习触手可及，解决工学矛盾，让党员教育形式“活”起来。
聚焦“向心力”抓重点
以党支部活动为载体，设计“支部创新活动+”等多种套餐，聚焦“向心力”。紧扣“一支部一品牌”这条主线，加强党建工作、业务工作梳理，把业务工作中的热点、难点作为党建与业务工作的最佳结合点，促进党建与业务工作深度融合。广泛开展“党员示范工程”、“党员责任区”等活动，激发广大党员敢于担当、敢于创新、敢于在急、难、险、重工作中亮明身份，大力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。同时，针对生产班次分散、党员分布不均的实际，创新提出将党小组建立在班组上，按照“合理配置、精干高效”的原则，将觉悟高、作风好、能力强，重实干的骨干党员选配为党小组长，根据班组不同时期的工作实际，针对薄弱环节和生产变化及时调整党小组工作着力点，灵活、有针对性地将党内活动与班组中广泛开展的合理化建议、技术练兵、技术攻关和“五小”活动等相结合，提升班组技术创新能力。
聚焦“创新力”搭平台
该公司党委坚持“问题导向”，将党员干部之间谈心谈话制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见、讲真话，不断提高班子的综合素质和政治素养。完善党员干部“走前头”行为规范，把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同检查。分类抓好党员干部学习教育，做到“围着中心转、盯着发展忙、专研业务学”。创新运用“智慧党建”新思维，灵活运用“互联网+党建”工作模式，公司微信公众号，以文字、图片、视频等形式定期推送党的路线方针政策、党建知识、上级会议精神等学习资料，解决生产一线党员集中上党课的难题，拓宽了学习维度和深度，确保党员教育全覆盖。（文：杨丽君）
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