真诚，是行走职场的重要利器。
即使，在很多时候，职场是以计算利益得失为主要指标。表面看，利益得失似乎与人的品质无关。但是，在那些复杂的计算中，风险评估是不能忽略的一环。而真诚与否，就与风险大小息息相关。无所不用其极，毫无底线的做事方式，或许会得意一时。但是这种口碑传开之后，还会有多少人，敢与之合作？失去基本的真诚，无论是个人还是公司，都不可能走太远。相反，真诚的方式，短期或许会吃亏，但长期一定更加有韧性和抗风险能力。
职场里的真诚，首先是对自己真诚。知道自己是谁，知道自己想要什么，现有什么，可做什么。真诚面对自己心内所想，真诚地努力，真诚地收获。职场已经那么累了，假如连自己都想欺骗，那辛苦忙碌一场，又是为了什么。
其次，就是对外界真诚。（即使是那些和你针锋相对的。长期来看，职场上光明正大的角力，总能获得更多的真心认可。）不需要躲躲藏藏的事情，坦然面对。既然要和对面的这个人或这群人沟通，那么，在双方认可的沟通范围之内，就少些遮遮掩掩。退一步说，至少给出一个愿意沟通的态度来。否则，谁愿意坐下来，花这些个时间陪你兜圈子呢。
但是，真诚不等于口无遮拦。虽然说，精美包装之下，不见得都是精品。它可能是精品，也可能是垃圾。但是，一包垃圾，并不会因为缺少精美包装，就变得高贵，就能变成一包精品。不加修饰的垃圾，它还是垃圾。口无遮拦之下出来的东西，也不一定是真诚。甚至相反，一些情况下的口无遮拦，恰恰叫人看出里面的不真诚。
而在正常的工作和人际交往中，有了真诚的底子，我们也需要衣服的修饰。衣物有两个作用。一是在保暖的同时，保护好自己。外界温度低，让自己的心保暖，才能温暖到别人。而且，人的心可以很强大，也可以很脆弱。你想在跑道上待久一点，就要做好保护的工作。二是减少摩擦损伤。真诚，有时也如利刃，直来直去，难免误伤周遭。方式委婉一些，可以减少很多不必要的矛盾，让人更加容易接受你的真诚。
所以，正如之前讲过很多次的话题，很多自以为“耿直”的人，和真诚没啥关系。细究他们的行为，里面也并没有多少“耿”与“直”。芥菜树下看，那只是扔掉衣服裸奔，或是像电影故事里，没找到便宜的宁王。偷鸡不成蚀把米，只好撒尿发“烂杂”。不过是把自己的那点心思打算，没遮拦地自爆出来而已。至于心思打算是好是歹，他一概不管。只要不遮拦，他就觉得自己贼真诚。
——硬要抠字眼的话，或许有几分真吧。但那是暴露嘴脸真相的真，而非真诚的真。
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