杭州市拱墅区安保服务集团有限公司原总经理章伟达当“甩手掌柜”受到查处。这给广大领导干部深深地敲响了警钟：“做好人”当“甩手掌柜”，不担责、不负责是要“挨板子”受到党纪处分的。
长期以来，在干部队伍中一些人习惯于当“甩手掌柜”，只当官、不做事，只要权、不负责。一是可意图个轻松，领导干部只管管“大事”，一些具体的事情让下属去执行、办理，结果由于过度“放手”“放权”，导致领导干部对下属监管不力，对下属存在的违纪违规行为更是不知情。二是一些干部喜欢当瓦匠“和稀泥”，为了避免得罪人，对下属的错误，睁一只眼闭一只眼，殊不知干部这种“好人主义”思想，就为下属犯错误埋下了隐患，导致小错铸成大错。章伟达在长达七年的时间里，对公司副总经理任骅伙同班组长祖道华公款2394万余元一事，竟然“毫无察觉”。可以看出失察失管到了何等程度。对一个地区、单位来说，“宽松软”必然导致政治生态恶化，事业发展、队伍成长都会出现各种问题。
“大事难事看担当”，考验的正是领导干部的担当作为，像试金石一样正检验着是否是“真金”，日常的工作作风和工作能力被检验得一览无余，撕掉“面纱”，有的被提拔重用，有的则被追责问责，真正的体现了能者上庸者下。因此，工作岗位上来不得半点松懈，“甩手掌柜”更是要不得，只有身临其境，亲历亲为，凡事亲自过脑过手，才能领悟真知灼见，获得实践经验，工作起来才能迎难而上，真正的做一名“实干家”。
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