“学生干部”身份不再吃香，考研复试惨遭淘汰，导师的回答很现实

我的研究生招生一概不要学生干部。——张鸣教授

考研初试成绩公布之后，不少看到满意分数的学生也开始准备复试。

按说复试过程是一个双选的过程，只有获得导师的青睐才能顺利上岸，许多人也是拿出自己的最佳表现来面对复试，像是一些过往的荣耀还有证书，都会为学生的晋升提供加持帮助。

不过有些导师的招生原则却不走寻常路，在考研复试竞争中，拥有学生干部的身份，反倒成了劣势，被导师直接淘汰，这又是怎么一回事呢？

考研复试竞争，“学生干部”反倒成了劣势

每名研究生导师都会有一套属于自己的招生原则，而有些原则却很难被大众理解，就像中国人民大学的博士生导师张鸣教授，他就有着“不要学生干部”这一特殊招生原则。

大学的学生会干部，其实都是学生中的佼佼者，也是群体实力的象征，这一身份本就有特殊意义。

有很多大学生都争先恐后去竞争学生干部，不单单为了锻炼自己，也能作为一种功勋章加持在身，可没想到在知名导师的心中，学生会干部反倒成了劣势，直接惨遭淘汰。

一时之间竟让许多有意进学生会的人手足无措，这干部到底该不该争取呢？

招生标准引发不满争议，导师给出的回答很现实

学生干部的身份不再吃香，这引起了一部分学生群体的不满，学生会干部本就是实力的证明，怎么能因为这一条件就被刷掉，优秀的人反倒有罪了？

张鸣教授的招生标准也是引发了诸多不满的争议，不过这位导师的立场很明确。

他表示一概不要学生干部，不是因为自己对学生会有看法，学生干部里确实有很多优秀的人才，但是术业有专攻，学术研究需要专心致志的人。

如果是学生会干部需要兼顾的事情很多，无法一心专攻学术，全部心思不在研究上，做不好学问，这是导师的考量。

并且张鸣教授还认为，有些学生为了争取学生会干部的名额，做了一些很违反底线的事情，当干部的时间长了，很容易变得为人处世圆滑，更会为了保研、升值变得极具功利性。

自己曾经接触过这样的学生，让他倍感失望，因此这也是如今他对于学生干部身份的考生，产生“一刀切”态度的原因。

张鸣教授作出这样特殊的招生标准，本意上也是为了想树立良好的学术风气，搞学术研究其实最忌讳功利心严重。

所以希望招收的研究生们都能心无旁骛，而往往学生会干部的身份势必会分心到研究进展，甚至还有可能出现一些错误，因此导师给出的理由也是非常现实。

“学生干部身份”在考研复试中，真的成为劣势了吗？

张鸣教授的一番回答解释，让众多之前不太理解的网友表示认可，一些企业的应聘者们也表示赞同看法。

在用人单位面试的过程中，很多学生干部容易出现自我感觉膨胀，认为自己比他人优秀，总有一种领导思维出现，在团队建设中很不利于成员发展，所以有很多企业也开始回避学生干部。

不过大家不要担心，用人者都有其自身的考量，并不是说学生会干部都是这样，也有很多优秀的学生会干部在本职工作上表现出色，完全不会趋炎附势，并且进取心十足，这样的人才也是科研中需要的。

张鸣教授的看法不代表所有导师的心理，也有很多青睐学生干部的导师，毕竟能成为干部，这也是一种能力优势。

进入学生会，可以得到很多社会化的锻炼

学生会作为大学里的重要组织，每年都会招新，大批学生也是想争取这其中一席之地，要知道成为学生会干部还是很锻炼人的。

虽然有时候不被理解，但是真正去认真做事情后，你就会收获满满的成就感。

成为学生会干部有压力是正常的，但是这也是让你成长最快的一个阶段，与指导老师还有上级打交道也会让你沟通技巧增加，是锻炼情商的好机会。

在大学这个“小社会”中，进入到学生会也算是丰富大学生活的一种方式，学生工作看似简单，实际上背后需要付出很多汗水与努力。

任何的成长都会给你积极的反馈，大学生们可以多多锻炼自己，为美好的明天而奋斗！

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你认为学生会干部的身份有用吗？