相信大家都有这种想法
每个月都要交社保
实际到手的工资就少了一点
但社保好像也不常用到
如果不交社保，岂不是可以多拿点钱？
小编要很严肃的告诉你
“漏，大漏特漏！”
不交社保其实是有损我们自身利益的
而且公司不交社保可是违法的！
不交社保，换成补贴多加工资，可以吗
不可以！
《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”
用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定，由用人单位支付现金，员工个人自行办理社保缴纳的做法，不可取。
单位让员工承诺弃缴社保，合法吗？
不合法！
据《社会保险法》、《劳动合同法》的相关规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。
图源：摄图网（400162015）
那有人又会问了
每个月交的社保有什么用呢？
好处可多啦
它可是我们的基础保障哦~
蓝莓这就来给大家聊聊
医疗保险
养老保险
大家都知道，缴纳养老保险，退休后且达到缴费年限，符合相关规定，即可领取领养老金。职工自己交的钱进入你的个人账户，连本带利累积到退休都是自己的，也是养老金的一部分。当我们养老保险个人账户中没有余额了，养老保险将继续按政策每月支付养老金。
图源：摄图网（501134102）
登陆后在“办事”版块点击“查看更多”，进入后下滑活动找到“待遇测算”，点击“企业施工养老金测算”或者“城乡居民养老金测算”即可进入测算页面。
需要注意的是，测算的结果只是目前的一个参考值，不是绝对的，因为未来还有很多不确定性，养老金是会随着累计缴费时间、缴费基数、缴费比例等发生改变哒！
生育保险
生育保险由单位缴费，个人无需缴费。生育保险，顾名思义，就是保障生育方面的啦。符合条件的，可享受生育医疗费用的报销待遇，以及领取生育津贴。
生育医疗费用报销标准：
① 产前检查：提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付；
② 单胎顺产：2700元；
③ 单胎难产（含剖宫产）：5200元；
④ 多胎分娩：在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元。
图源：摄图网（500658445）
生育津贴标准：
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。
图源：摄图网（500876452）
失业保险
在深圳缴纳失业保险，在符合申领条件后，失业人员可按月领取失业金。而且失业员工在领取失业保险金期间，失业保险基金会为你缴纳二档医保。
领取标准：
失业金每月领取标准为深圳市最低月工资标准的90%，2022年1月1日起，深圳市最低工资标准为2360元/月。
故每月领取标准为：2360×90%=2124元/月。
领取期限：
失业人员领取失业保险金的期限根据其缴费年限核定：
缴费年限1至4年的，每满1年，领取期限增加1个月；
缴费年限4年以上的，超过4年的部分，每满半年，领取期限增加1个月。
每次领取失业保险金的期限最长不超过24个月。
工伤保险
工伤保险是由单位缴纳费用，个人无需缴纳。有了工伤保险，发生事故伤害等就有了保障，尤其是对于一些高危行业的人来说，特别有必要。符合相关规定的，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等补偿。
图源：摄图网（500628448）
简单来说
有医保，能减轻我们的看病负担
有养老保险，退休后能领养老金
有失业保险，失业了也有基础保障
大家不要觉得交社保没啥用了哦
如果遇到单位说不交社保的
咱们要拿起法律武器来维权
坚决对这些违法行为说“不”！
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