混职场应该知道的五条铁律，融会贯通，少走十年弯路

人在职场混，总要接触各种各样的人，处理各式各样的事儿。这其中也有数不清的坑和排不完的雷。虽然犯错误是成长的一个重要环节，但有些错误一旦犯了，可能面临严重的后果，甚至可能影响自己在事业上的发展。所以混迹职场的老手总有一些自己不成文的法则来指导自己在职场生存。这些法则有些来自于亲身经历，亲眼所见，有些直接来自于惨痛的教训。

掌握以下五条职场铁律，不敢保证你能在职场风生水起，但至少能在关键时刻避免踩坑。

铁律一、低调做人，高调做事

这一条看似非常简单，似乎在很多名人语录中都会强调这一条。但纵观周边的人，有多少人真正理解这句话并能够真正做到呢？所谓低调，就是为人显得稳重，不轻浮。特别是在职场，有着装要求的办公室就按照要求穿，正装就是正装，不要想着穿出明星范儿或是穿出不同的感觉。同样在工作的时候，也尽量保持安静，需要请教别人的地方，虚心向人求教。发生在自己身上的好事和坏事，也都放到自己心里，不要过于向外人表露。低调和沉寂，不会让你过多吸引他人的目光，能给你更多的机会看和听，更多的空间想工作的事情。当有一天上级交给你了一样重要的任务时，便到了你将前期所有积累付之于行动的时候。这时，你要积极主动地组织这项工作，每天的进度要让所有人都能感受到，特别是在有成绩的时候，要在强调集体的成果的同时，突出自己的作用。坚持这条铁律，你的职场生涯一定会大有不同。

铁律二、给同事讲道德时，一定先认清自己的身份

职场本身就是一个小社会，社会中总有着不同类型的人。有些人喜欢跟别人沟通，有些愿意独处，有些人热衷帮助别人，但有些人也总是独断专行。不要尝试在职场给人讲道理，道理大家都懂，不需要你来讲。如果真有必要，有机会来讲，先看一看自己的位置和身份。比你级别低的同事或新到的员工，或许你给他们讲道德，他们会感激你。认为你在给他们指引。而和你同级的人或是职场的老员工，不要试图和他们讲道理。他们有上级，也轮不到你去教育他们。所以遇到再看不过眼的事儿，也别去试图讲道理去说服那些人。真和自己利益相关，利用职场的等级，想办法和他的上级沟通。

铁律三、职场不存在永远的朋友关系

有句名言道：“没有永远的朋友，只有永远的利益”。这句话放到职场也完全适用。在职场能够有共同话题或是私下能成为朋友的，多数都和职务有关系。采购部的人和财务部的人会时常聚一聚；市场部的人与业务部的人也多是朋友；最次也是同部门之间，也会有一两个所谓的知己，能在工作上相互帮衬一下。其实这些关系归根到底还是和职务有关。不信你看看那些离职的人，有多少还和之前公司的人还是朋友。

铁律四、学会花钱解决问题

中国人都有着勤俭节约的传统，所以大多数人都秉承着不浪费，节约的习惯。但这个习惯在家里可能适用，但在公司未必能有很好的效果。公司无论业务的开展还是与同行业的竞争，花钱的环节是少不了的。钱花出去了，事儿办成了，就是最好的结果。钱花出去，事儿没办成，可能钱没花到位，可能公司自己还有缺陷。但钱被省下来了，事儿没有办成，一定是没有人夸奖你为公司省钱了。公司从上到下，一定认为你的能力不行，手握资源和钱，却办不成事儿。所以，混职场，要学会花钱，把钱花到位，把事儿办成。能用钱解决的问题，一定不要犹豫。事成之后，没有哪个老板会因为你花钱而责备你。

铁律五、没有哪个人不能被替代

任何一个公司，任何岗位的任何人，都可以被取代。不要一厢情愿地认为自己对公司多重要，多么不可或缺。公司的发展和运行就像一个巨大的机器，少了哪个零件，可以用同样的零件来替换，机器照常转。不会因为同类的一个零件就停下来。可能有些零件需要花费的代价大一些，有些小一些，没有本质的区别。所以，在职场，你要做的是不断地积累自己的能力，关系，不断地成长，并寻找新的机会。因为总有一天你会被取代。区别在于你是否已经准备好了。

以上五条职场铁律，若能铭记并融会贯通，你的职场生涯定会大有不同。

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