打造人才“强磁场” 赋能高质量发展—2022年恒信专场招聘会举行

国家兴盛，人才为本。

从古至今，人才都是一个国家、民族兴旺发达的有力支撑。从“三顾茅庐”、“求贤若渴”、“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”到“尊重知识，尊重人才”一脉相承无不述说着人才兴则国家兴的千古不变的道理。

进入2022年以来，国内市场形势复苏发展，社会经济快速增长，各行各业市场竞争进一步加剧，各行业企业不断迭代新的发展战略，后疫情时代百家争鸣的社会经济大形态已然形成。企业管理理念不断更新，管理方式不断改变，结合房地产市场微利时代的到来，房企精细化管理对于人才的要求也不断提高。既然行业振兴战略的关键因素是人才。那么，如何把人才引进企业、留在企业，就成为了山东本土龙头房企恒信集团需要积极应对的问题。

恒信集团深刻认识到，创新是引领发展的第一动力，创新驱动实质上是人才驱动。唯有不拒众流，方能汇聚江海。“近者悦、远者来”的引才用才格局始终是恒信集团人才战略的核心理念。“恒栋梁”、“信栋梁”、“恒星计划”等人才战略的深耕实施，使恒信集团正在成为创新人才高度集聚、创新要素高度整合、创新活动高度活跃的房企人才高地。

为进一步深化人才战略的有力实施，2月18日，恒信集团亮相2022年潍坊金宝春季招聘会，奏响春季人才招聘序曲。

上午7时30分，恒信集团人力行政中心员工早已整装到位，提前做好准备工作。9时，应聘人员陆续进入会场，恒信集团招聘率先在全场拉开了序幕。

招聘会现场人声鼎沸。恒信集团通过设立宣传展板、向求职者发放企业宣传资料、介绍岗位需求等，为前来求职的应聘者介绍企业情况，讲解薪资待遇、相关补贴政策等，根据企业需求精准招揽人才，各项手续办理有条不紊，顺利进行。

据悉，此次招聘涉及设计、成本、工程、营销策划以及综合管理类岗位等30类165个岗位。百余个岗位吸引了众多优秀求职者追逐，在倍感压力的同时，也真实体会到了恒信集团在市场上的超高认可度，线上线下共收到千余人次的简历投递。

“2022年，我们恒信集团发展主题是高质量发展：追求高素质的人才、高质量的产品、高质量的服务、高质量的经营。新的一年，恒信集团将继续以文化聚人心，以人才促发展。将集团打造成为聚才的洼地，用才的高地，留才的福地，人才的蓄水池。同时，优化内部机制，助力打造能够吸引一流人才的创业平台；全面提升人才的专业及管理水平。今年是恒信集团参加金宝招聘会的第10年，也是想通过这次机会找到高端、专业型、实战型人才，为企业高质量发展提供人才保障。”人力资源部经理王彦说到。

迈入国家“十四五”规划新征程，恒信集团踏上了高质量发展的列车。高质量发展，海纳百川，恒信向来求贤若渴。2022年，恒信将致力打造成敢干者的“舞台”，实干者的“平台”，快干者的“擂台”，会干者的“奖台”。

千秋基业，人才为本。踏上向第二个百年奋斗目标进军的新征程，恒信集团更加紧密地团结在党中央周围，在各级党委政府领导下，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入实施新时代人才强企战略，下大气力全方位培养、引进、用好人才，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为实现中华民族伟大复兴的中国梦汇聚磅礴恒信力量！

来源：潍坊恒信