社保又迎来“坏消息”？缴纳年限或要向上调整，2类人却要犯难了

随着我国经济的迅猛发展，国家有多余的资金来让人们生活得更好了，我国给予人们的福利是越来越多了。其中社保这一项福利对人们来说是很重要的，人们缴纳社保之后可以获得很多好处。社保包含的内容不只是养老保险，还有生育保险、失业保险和医保等等。社保的这么多作用让人们意识到了缴纳社保的重要性。

▲社保缴纳

现在人们找工作都会要求公司为他们缴纳社保。我国的社保制度是每年都在改变的，之前人们都说要延迟退休但是还并没有实行。社保又迎来了坏消息，缴纳年限或者要向上调整，在这种情况下2类人要犯难了。到底是怎么一回事呢，我们一起来了解一下吧。

▲社保缴费

缴纳年限提高

人们工作之后就想退休，但是退休一定要满足两个条件，一是到达法定的退休年龄，二是缴纳的社保要足够十五年。十五年的缴纳年限是比较低的，假如你50岁退休的话，你最晚可以从35岁的时候缴纳社保，这个缴纳年限在当时是比较合理的，那时的经济状况不怎么样，人们的就业时间也是有长有短，当时的人们对社保养老没有全方面的了解过。

但是现在人们逐渐地意识到了社保的重要性，大学毕业之后就是23,24岁，他们的工作时间是比较长的，缴纳时间也会延长。同时我国已经进入了人口老龄化阶段，劳动力每年都在下降，为了应对这种情况，就只能上调缴纳社保的年限。若在一开始达不到标准的话，就只能继续缴纳直到达到要求为止。

▲缴纳年限

自由职业者

缴纳年限上涨，会使两类人进入两难的状况之中。第一个就是自由职业者，也就是灵活就业人员。自由职业者是没有固定工作的，他们的工作形式是比较灵活的，工作时间非常的自由，工作内容也千奇百怪。但是他们的工资收入是不稳定的，他们每个月赚的钱都不一样。因此赚取的工资比较少的那一年，他们可能会选择当月不再缴纳社保了。在这种情况下缴纳社保就成为了一种压力，他们也会认为十五年的缴纳时间太长了，再提高的话他们肯定是受不了的。

▲自由职业者

私企职工

另外一个人员则是私企职工。私企职工与自由职业者相比，他们是有固定工资的。可是私企职工是不会永远都在这家公司上班的，他们可能会辞职或者是被解雇，他们不像公务员和教师那样工作非常的稳定，十几年在一家学校上班是没有问题的。他们在上班的时候，可以每月按时缴纳社保，但是一旦失业之后他们就没有了经济来源， 社保也就没有必要缴纳了。直到找到工作，公司才继续为他们缴纳。我们知道公司为员工缴纳社保是强制性的，可是还是会有一些小公司不为员工缴纳社保，这时候我们就要拿起法律武器来保护自己了。

▲私企职工

总结

缴纳年限向上调整对某些人来说是一个坏消息吗，可是同时他对某些人来说也是一个好消息，人们应该合理地看待。社保的缴纳对我们来说是很重要的，我们一定要积极地参与保险。