2022广西物流职业技术学院招聘人员118人公告

一、招聘岗位

　　本次公开招聘工作人员118名(实名编制人员6名，非实名控制数112名)，具体岗位及报考要求附后。

　　二、报名基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业、技能条件;

　　(五)岗位所需要的其他条件;

　　(六)身体健康，能适应岗位要求;

　　(七)本次招聘中有涉及年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日，年限按足年足月累计。

　　(八)有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。

　　2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的，或被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

　　3.现役军人。

　　4.在读学生(2022年毕业的应届毕业生除外)。

　　5.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的，或已考录到机关、事业单位工作，试用期未满或未满单位要求的最低服务年限的。

　　6.专业不符合所报考岗位要求的人员。

　　7.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形。

　　8.其他不符合招聘有关要求的人员。

　　三、信息发布地址

　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示均在广西人事考试网、广西现代物流集团有限公司、广西物流职业技术学院网站上发布。

　　(二)进入面试人员姓名、成绩和岗位排名在广西现代物流集团有限公司、广西物流职业技术学院网站上发布。

　　(三)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、笔试成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西物流职业技术学院网站发布。

　　四、招聘工作流程

　　学院2022年度公开招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。

　　(一)发布公告

　　学院在广西人事考试网站、广西现代物流集团有限公司、广西物流职业技术学院网站上发布招聘公告。

　　(二)报名时间和方式

　　1.报名时间：2022年2月7日至 2022年2月18日，过期不再受理。

　　2.报名方式：

　　(1)报考者应根据自身的学历、专业等情况，认真对照《广西物流职业技术学院2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)中 公布的岗位条件和要求，选择符合本人报考条件的岗位报名，每名考生限报考一个岗位。多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。报名方式为网上填报，不接受电话报名，报名时必须使用第二代身份证。

　　(2)应聘人员须登录网址，根据《招聘网上报名操作说明文档》注册账号并登录系统后，根据自身的实际情况填写个人信息，并按材料目录(附件2)要求上传佐证材料。报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。

　　(三)资格审查

　　1.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的政治面貌、年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求。

　　2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

　　3.资格审查结束后，资格审查结果在广西物流职业技术学院网站“公告公示”栏中 公布，同时公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项，不进行个别通知，请报考者自行查阅。

　　4.资格审查工作由学院纪律监督小组全程监督。

　　(四)笔试(100分)

　　1.笔试方式

　　笔试采取闭卷方式进行。需笔试的岗位详见《广西物流职业技术学院2022年度公开工作人员岗位信息表》(附件1)中的“考试方式”说明。

　　考试方式为面试的岗位，如招聘岗位计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例超过1:6的，需增加笔试筛选环节(公布资格审查结果时同时注明)，最后按1:3的比例，由高分到低分进入面试环节。

　　2.笔试开考比例

　　原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考。达不到开考比例的职位应减少招聘计划至规定开考比例。个别岗位达不到1：3开考比例(不少于2人)，须经广西现代物流集团有限公司核准后及时在广西物流职业技术学院网站“公告公示”栏发布变更公告，不进行个别通知，请报考者自行查阅。

　　3.笔试内容

　　主要内容为公共基础知识和综合能力测试,采取闭卷的形式进行，考试时间为120分钟，成绩采取100分制评分。笔试不指定教材。

4.笔试时间

　　根据新冠疫情控制情况，笔试时间另行通知(笔试时间、考场安排详见广西物流职业技术学院网“公告公示”栏)。

　　5.笔试成绩公布

　　笔试成绩在广西物流职业技术学院网“公告公示”栏公布。

　　(五)面试(100分)

　　进入面试人员按照计划招聘职位数与笔试总成绩，每个岗位从高分到低分以1：3确定进入面试者。末位分数相同者同时确定为进入面试人选。个别岗位因报考人数少(至少2人)，达不到规定的比例，又确实需要进人的，须请示广西现代物流集团有限公司同意后才能进入面试程序。经广西现代物流集团有限公司核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生的面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生面试成绩均达不到70%(含70%)以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　根据《中共广西壮族自治区机构编制委员会办公室广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社规〔2021〕7号)规定，招聘硕士研究生及以上、中级职称及以上人员，可以采取直接面试和考察相结合方式。面试人员名单将在相关网站上公布。

　　面试分试讲和结构化面试。专任教师岗采用试讲，时间控制在20分钟以内。试讲主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容范围为与应聘岗位相应专业有关的专业课程内容, 试讲前3天，在广西物流职业技术学院网“公告公示”栏发布公告，明确试讲人选名单、时间和地点。试讲公告发布后，如有报考者自愿放弃考试资格的，不再递补考试人选，按实有人数考试。教辅岗采用结构化面试。时间控制在15分钟以内。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。

　　面试成绩现场宣布，并在广西物流职业技术学院网站“公告公示”栏发布。

　　(六)考核

　　根据面试成绩(从高分到低分)，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定进入考核人选。末位分数相同者同时确定为进入考核人选。考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

　　考察中若出现考核结果为不合格或考察对象自动放弃或因考核对象所在单位不配合导致考核工作在通知考核单位后两周内无法完成的情况，则不再替补，直接取消该岗位招聘。

　　(七)确定拟聘用人选、体检、公示与聘用

　　1.确定拟聘用人选。根据考核工作小组的考核意见，经学院领导班子集体研究后确定拟聘用人选。

　　2.体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行，由学院制定体检方案，统一安排到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检。不按照规定时间、地点参加体检者，视同自动放弃体检资格。体检合格者方可聘用，体检不合格者，不予聘用。体检费用个人自理。如有体检不合格或自动放弃体检的，则取消该岗位招聘计划。

　　3.公示。考核、体检合格者经学院公开招聘工作领导小组确认后，在广西人事考试网、广西现代物流集团有限公司及广西物流职业技术学院网站“公告公示”栏进行公示，公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示期为7日。

　　4.聘用和待遇。经公示无异议后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。聘用合同中约定试用期(按国家有关政策规定执行)，试用期内与正式聘用人员同等待遇，试用期满经考核合格的正式聘用。对试用期满考核不合格者解除聘用合同。非实名人员控制数工作人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬，并按有关规定缴纳“四险两金”。