年底到了，各种聚会和吃饭多了起来。虽然也有疫情的影响，但是职场上的饭局文化依然是尾牙的主流之一。
这不，朋友小韩最近正在愁吃饭的事情，他来问我：“老丁，我想趁着年底请我的领导吃个饭，顺便谈谈工作的事情，但是该怎么邀请他才合适呢？”
我理解小韩的心情，他工作好几年了，但是在公司内的晋升依然缓慢，没有达到自己的心理预期，希望借助饭局和领导谈谈心是有必要的。
针对如何邀请领导吃饭这个话题，我个人的看法主要有以下三点。
一、凑领导方便的时间点
年底的时间，做企业领导的一般都很忙。不仅外部的客户、供应商要和领导吃饭，内部的各种工作事务也会缠绕在一块。
小韩希望邀请到领导吃饭，很重要的一条就是凑好领导方便的时间点。
比如每周的周一，领导的会议和工作任务都非常多，这个时候去邀请对方吃饭，往往被婉拒的概率比较大。
而每周的周五相对而言会轻松一些，可以选择周中的时候联系下领导，看看是否周五晚上或者周末有时间赏脸吃饭。
在正确的时间做正确的事，往往可以更好地达成目的。
上述的例子只不过是选星期几的时间点，还得具体评估下领导的日程安排，比如可以找领导身边的秘书打探下消息，了解最近其工作动态。
二、发信息不如当面或电话邀约
许多职场人想邀约领导吃饭，但是又不敢直接和领导提这件事，于是想到的办法就是发个微信或者短信，看看领导是否同意。
但是在我的观点来看，如果要请领导吃饭，诚意还是必须要有。你不去其办公室当面邀请，至少也要打个电话给对方邀约。
我以前在国企工作过，岗位就是做领导的秘书。
我发现这位公司的一把手对于邀约吃饭一般都不是特别乐意，但如果某人是到其办公室面对面的邀请，领导答应的概率还是比较高。
按照领导的原话来说：“人家都亲自上门来邀请了，我怎么好推辞呢？”
这恐怕也是中国人的一些传统文化影响，你邀请的诚意够足了，事情就往往就办成。
三、让领导对邀请吃饭的意义更加重视
还有一些领导，对于下属单纯邀请吃饭是不感兴趣的。
道理很简单，领导的时间比较宝贵，从年底这么忙的时间段里头还要抽时间和下属吃饭，一般都是比较为难。
但若下属在邀请的时候表达了此次饭局的目的，恐怕情况就会有所不同。
比如可以和领导说，想把某个重要项目的进展给领导汇报下，边吃饭边谈，那么对项目十分关心的领导或许就会饶有兴趣。
这样的例子还很多，借助工作的名义来邀约对方，出于利益或者职责的考虑，领导一般也会答应这样的请求。
写在最后
年底到了，请领导吃饭确实是很有意义的一件事。
也许吃了这顿饭，你和领导的关系就可以更进一步。上述三个方法，希望对大家有所帮助。
或者您也可以谈谈您的高招。
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