近几年以来，各地“抢人大战”此起彼伏，各种各样的优惠政策让人才应接不暇。基层若想在“人才大战”中有所斩获，需下好一番“绣花功夫”。
立足实际，精准定好位。绣花的第一步就是要根据刺绣需要，选好合适的针，搭配合适的线。基层引进人才同样需要立足自身实际，精准定位人才引进目标，统筹抓好谋篇布局。要端正引才态度，抛弃功利主义思想和“面子”思维，立足实际，招引适合地域产业发展、满足地域发展需求的人才，不盲目追求高精尖，不只看人才名称头衔，做到引进一个、使用一个、见效一个。
盯紧盯牢，肯下硬功夫。绣花最需要的是穿针引线的功力，既要有手上功夫，能够对准图样，精准扎针，又要有头脑功夫，思维活跃，富有想象力。和大城市相比，基层最拿得出手的就是诚意，要下好盯紧盯牢的“笨功夫”，对看准了的人才紧抓不放，靠诚意打动人才，靠服务吸引人才，让人才心甘情愿流向基层。要用好活学活用的“活功夫”，不一味拘泥于传统的“固定式”“长久式”引才途径，探索创新“候鸟式”“周末式”引才办法，最大程度发挥人才的效用。
开阔思维，懂得拓新路。一个刺绣师如果只知一味遵照前人技法，成不了大气候，只有懂得适时转变思路，创新刺绣技艺，才能脱颖而出。人才引进工作中，不仅要把目光集中在招揽外来人才上，也要抓住本土在外人才渴望回报家乡、造福百姓的强烈意愿，用乡音呼唤、乡情感召，落实优惠政策、加大扶持力度，为在外人才回乡创业搭建桥梁。
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