胖胖少女心的平和女～此处不留女，自有留女处

《胖胖少女心的平和女》子心职场故事系列题目说明：

胖胖～是主人公子心的外表，从小就胖的她，一直未觉得自己胖（自恋）。承认自己的不足，是需要勇气的。

少女心～每个女子，不论什么年纪，心里都有一颗少女心。子心是一个勇往直前、心存青春年少的女子。她喜欢年轻时的那一股冲劲，今天银行存单是个位数，不怕。坚持下去，就会有更好的明天。

平和女～子心是急脾气、一点就爆的女子，平和是她向往的性格。《胖胖、少女心的平和女》主要讲子心10+年的工程施工职场故事。

小赵和海两个欢喜冤家，什么时候和好的，子心满脑❓子心本就性急，这八卦在她眼皮底下发生，她竟不知。现在子心和海在一起，海一副我就是厉害，我聪明！偷笑看子心，你什么都不知！

01

子心:“你让大家帮小赵完成工作时，你俩就和好，是吧？”

海:“嗯，是的！本来也没什么大事，为了工程顺利完工，一开始大家不熟，我尽量和大家保持距离，静观大家。咱们项目部没有捣乱之人，只是彼此有点戒心，不熟不袒露心事而已。”

“这个项目顺利完工，我最感谢高山，他有野心，但是什么事交给他，他都能完成。当然，他心底不那么单纯。你俩是不是有矛盾？”海问子心。

子心:“没有，我们合作过几个项目。他是特认真的小孩，我们没有冲突点。”

海稍低头，拂了拂自己的眼镜。说道:“没有矛盾，那就好，不说他了。继续说小赵的事……”

聊天

小赵年轻、时尚，是个有朝气的女孩。海和熟悉的人，会讲些笑话，也会给手下员工许多自由和便利。两人一开始合作挺愉快，成为合得来的朋友。

小赵和海发生矛盾的事件：一上午没去项目部，不是单独因为毕业答辩耽误。重要原因是:小赵最初是公司前台文员，工资不高，没有专业特长。利用业余时间进修学历，快毕业最后一学期和领导请示，去项目部当资料员，学门特长。

02

在项目部工作超过三个月，工资一分没长。就问田局:“什么时候能涨工资？”

田局回复，要问问项目经理海对她的评价如何？这一问又过去一个月。

工资没涨，小赵就觉得海在田局面前，没说她的好话。才有突然一上午，没来项目部事件的发生。

海和小赵之间有了间隙，两人都不说清楚，最后闹到领导田局那。其实领导还没找海谈话问小赵的工作情况，就闹出两人不合，那就更不能给小赵涨工资。

海回公司汇报工作时，和田局说起小赵的工作状态。没想到，田局在项目部直接给海立权威。会下，小赵主动找海问:“和你工作那么长时间，感觉像朋友一样，结果背后捅刀子。”

海一脸懵逼，问小赵:“怎么捅刀子了？”

解除误会

小赵就把自己从公司来项目部的前因后果，说给海听。海知道小赵误会自己，领导在项目部给他立权威，小赵的工资涨上去的可能性已不大。故后面，海基本不怎么用小赵做事。能自己做的就自己做，毕竟工资给得不高，又被挨批。心情自然不爽，海也不要求小赵的工作质量。

小赵心想，领导田局没问项目经理海自己的工作状态，是没准备给她涨工资，只是找的一个借口。现在再去找田局，田局更不会给她涨工资。

工程未完工，小赵的心思已不在项目部。不涨工资，那就离开吧。自己现在年轻，学历在手，刚做完一个项目，再找新单位应该不难，现在不闯什么时候闯？人挪活树挪死，现在就行动！

小赵主动离开，公司没有补偿；公司也不辞退小赵，辞退小赵要补偿。所以，就有前面双方都找海做协调的事。

海知道前因后果，作为同是打工一方，应该为小赵说话。但作为公司一方，为公司减少损失是其职责。

03

海和子心说:“他们都让我协调，其实，我在里面基本不说话，就听他们争辩。小赵别看年少，句句不让。必须按工作年限补偿月份。但是，公司不辞退她，也不涨工资。就耗着让小赵自己走，一分不给。”

子心:“是个麻烦事，小赵虽年轻，争取自己权利是对的。但是公司这样耗着她，不给她涨工资，对她也不公平。”

海:“现在工程已结束，没有新工程。不可能给小赵涨工资。”

海接着说：“小赵直接要补偿，公司不给；她就要刚参加工作时，试用期三个月，没上社会保险。要这份补偿，公司要么给她补三个月社保；要则给她补偿按年限补月工资。既然一下定决心离开单位，也不要区区学挂冠，就要争取最大利益。

自强

小女子令人佩服！此处不留女自有留女处，离开也要落落大方，直起腰板，争取自己的权益！

子心和海说:“都是打工人，互相帮衬着，今天小赵走，明天就可能是你和我！善待我们同事！”

海:“我知道，所以每次我在里面，基本不提意见。打工人都不易！”

子心:“你刚才说，我和高山有什么矛盾？你听谁说什么？”

海:“高山说你，……”

欲知详情，静听下回一一道来！

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