一是动员部署,压实责任。成立征兵工作领导小组,召开2022年春季征兵工作动员会,下达网上报名、上站体检等硬指标,并纳入各村(居)年度绩效考核。
二是全面摸排,建立台账。对辖区内18-24周岁的适龄青年采用电话询问的方式,了解学历情况、健康状况、家庭背景、参军意愿等,拟制预征对象名单。
三是精准动员,确保质量。对返乡过年的大学生上门动员,详细讲解优惠优待政策,分析个人成长得失,激发应征入伍的热情。
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