在各种各样的招聘信息中，关于薪资部分常常会出现“薪资面议”四个大字，表面意思上是根据面试的结果来确定求职者的薪资情况，只要求职者能力够强，也是一个拿高薪的机会。但是实际上很多人对“薪资面议”的岗位都是比较抗拒的，认为只要是工资面议的岗位都是骗人的，就是骗过去面试然后给一个很低的薪资，HR为了完成面试指标而已。那么薪资面议对于求职者来说，到底是机会还是陷阱呢?
小编认为，薪资面议不能说一定是机会，但是也不直接说是骗子公司，有部分岗位的确是不方便透露岗位薪资的，比如企业内部要求薪资保密或者企业第一次涉及这个岗位招聘，确实需要先了解一下个人能力才能定薪，这种情况下一般开出的薪资是比较高的，对于求职者来说也称得上是一个机会，这种情况就需要求职者准备一个优秀且精简的简历，能够给自己加分的哦。
但还是建议大家需要理性分析，为了避免掉入求职陷阱，大家在决定去面试前，先在网上了解一下企业的这个岗位的招聘情况，以及面试企业的情况，一般如果是企业有问题的话，网上或多或少都会有一点消息，比如离职率很高需要注意一下，尤其是需要注意打着招聘的名义实际上是培训机构招生的情况。
所以小编认为，对待薪资面议，我们既不能一概拒绝，也不能完全相信，多一个心眼，没准就能找到更好的机会。
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