乾坤福20年：时代与名酒造就的“超商传奇”

“德”与“勤”的企业文化引领，打造百年企业

在万亿的酒类流通市场，超商是中国酒业市场生态的中流砥柱，是中国名酒开拓疆场的重要战友。 在酒企成长壮大的过程中，超商一次又一次与品牌携手共同开创潮流 。 这其中 ， 连续多年名列河北省酒类流通品牌价值第一名的 乾坤福就是其中之一 ， 在 20 年的坚守与创新中，乾坤福打造了华北酒类流通市场价值标杆。

“以德立基，以勤立业。 心里有多大的愿望，才会让自己下多大的功夫。 既然选择了和时间做朋友的行业，就必然要践行‘ 源自 对真品 的 执 著 ’的本真理念。 ”在 20 周年盛典上， 乾坤福商贸有限公司 董事长江月忠如是感慨。 江月忠认为，是 好的 时代 环境 与名酒品牌 代理 成就了 乾坤福 。

“产品众多，选择至关重要，只有找准产品，才能走更远的路”“机会就在面前，把握好了，就会成功。 把握不好，风口就会失去”“ 要相信名牌名酒厂家， 不要只看现在，也要看未来 ”……从江月忠这些“金句”中，足以看见 乾坤福 对品牌、品质 的 执著与 坚守。

据酒业家了解， 2001年郑州糖酒会， 泸州老窖 国窖、百年两款产品获得了 江老爷子的青睐，乾坤福的前身隆华商贸经过近半年的筹备，于 2002年1月正式成立。 先后携手茅台、剑南春、五粮液，构建了四大名酒的产品布局。

从泸、茅、五、剑 4大名优白酒出发，乘着白酒行业“黄金十年”发展的东风， 乾坤福 以多品牌系列酒水产品营销大商之姿，设立了十余所分公司，密集织绘起覆盖保定、布局河北、辐射京津、 开拓西南 的营销网络，开启了为百姓幸福生活增添醇真味道的 “乾坤福”时代。

“审时度势，提前布局是 乾坤福 成功的前提。 ” 乾坤福商贸有限公司总经理江川 日前接受酒业家采访时表示，虽然白酒市场品牌众多，但乾坤福始终坚持 “名酒 + 名商 ”的发展模式，在 10 余年前就开始布局名酒，中途虽经历了名酒品牌的起起落落，但始终初心如一，没有盲目接下其他品牌，最终在消费升级的浪潮中胜出 ，成长为酒类流通行业的知名大商，入选河北省服务业民营企业百强，位列 38名。

在坚守之外，乾坤福也进行了一些多元化的尝试。 比如将触角延伸到 运动健身、餐饮服务、地产营建、食品生产 等业务， 构建了从 “一业多地”到“多业并举”的产业布局。 同时 ， 还尝试与 四川省文君酒经营有限责任公司 深度合作，推出文君 酒 特曲产品等，满足消费者多元化、差异化的需求。 但 江川 强调，乾坤福聚焦主业的方针不会变。

“ 乾坤福就像一口优质的老窖池，经过多年的发展和积累，现在已经进入 到 非常好的良性循环时期。 ” 万宇工作室创始人、 中国设计界 杰出领军人物之一 的万宇如是评价乾坤福 20 年的成长历程。

而 北京卓鹏战略咨询机构董事长田卓鹏 认为，乾坤福成功的原因有四点： 一是拥有对名酒资源的整合能力，与头部品牌建立了十分紧密的合作； 二是拥有市场的持续运营能力，在保定、石家庄、北京、重庆等市场都有着深厚的市场沉淀； 三是与下游经销商之间建立了 “财富共同体”，在保定每个县市都培育了年销过亿的优商、强商； 四是不管是“江老爷子”江月忠还是总经理江川都坚持“诚信”两个字，对上游厂家诚信，对下游商家和消费者诚信，成就了商业的品牌化以及商誉的品牌化。

在谈到乾坤福的核心竞争力时，江川认为 ， 除名酒品牌外， 乾坤福的企业文化 也是 公司 持续发展的内核动力。 酒业家了解到，乾坤福 行政人资部经理 、 雄安分公司副总经理 、 仓储物流服务部主管 等都从成立之初就加入到公司，至今仍然在岗 ，他们对公司的企业文化有着非常深刻的理解。

“我从2002年1月加入公司，觉得一群年轻人有自己的梦想，能够一起创业是一件非常荣幸的事情。 ‘以德立基、以勤立业’的企业文化是我们的精神支柱， 我们 靠 ‘德’与‘勤’走过了20年，公司的企业文化不是口号，而是踏踏实实的行动，是公司创始人老爷子、江总用自己的切实行动践行的结果，是创始团队共同努力的真实写照，得到了员工的高度认同。 今年也有员工的子女加入到了公司的团队当中 ， 我真心的希望可以跟公司同仁一起努力，把 乾坤福 打造成一个百年的 、 经典的企业。 ” 乾坤福公司总经理助理兼行政人资部经理赵艳 如是说。

而 仓储物流服务部主管臧猛 提到， “我是 20 02年1月8日公司成立以来的第一个司机，见证了公司的成长。 转眼20年过去了，作为乾坤 福 的一员，我感到很荣幸 。 我丫头 （臧艺朔） 大学刚毕业，我觉得我们公司 的氛围 特别适合 她 ， 适合孩子的成长， 这是一个接 触 社会 、 多学多练的大学堂，让她进来多学习多锻炼。 ”

作为乾坤福的 “大家长”， 深受儒家文化熏陶的 江月忠 秉信 “仁爱”之念， 时时心系员工，也被千余员工视作亲人。 一个有意思的细节是，因为公司创业的时候是年轻人居多，当时江月忠本着 “做事先做人”的原则，让大家每年年底可以给家里交上一笔存款，所以除了月度工资之外，还保留了年底发放奖金的惯例。 随着公司的发展，乾坤福的员工收入也都在逐年递增 。 能够持续 20年工资上涨，是非常不容易的事情，而这也体现了乾坤福的企业文化和人文关怀。

江川提到， 时间在酿造酒，同时也在 “酿造”人。 崇德尚勤的理念，是时间酝酿的结果。 “情感留人、待遇留人、事业留人”，乾坤福用爱织密了一张 与 员工一同捕获幸福的网。

市场运营也是乾坤福的核心竞争力。 “泸州老窖与乾坤 福 公司已经超越了厂商之间单纯的合作的关系，从品牌的推广，从产品的发展，然后包括人才的培养，我们都进行了深度的合作。 ” 泸州老窖窖龄酒类销售股份有限公司常务副总经理张敏 提到。

实际上，从公司成立之初，乾坤福就更多充当了 “品牌运营者”的角色，真正与品牌共进退，与经销商共商、共建、共荣。 “ 2002年有幸跟乾坤福 合作，一直到今天， 20年如一日， 乾坤福像 家人一样在处理生意上的事情 ，给予我们 资金上 的 支持 以及生活上的关心， 包括春节前资金运转 困难的 问题，江总、公司各领导都提前帮助我们在预付这一块 给了 支持 。 ” 易县卓然商贸总经理于建勋 表示。

二十年之前，乾坤福从 0到1， 践行真品酒类 营销行业 典范 ； 二十年后，乾坤福从 1到0，承初心再出发，不断延伸触角，开拓产业无疆。 在江 老爷子、 江川的带领下，乾坤福正在向百年品牌的目标稳步迈进。

各位酒业家的粉丝朋友，由于微信更改文章呈现规则，您可以通过分享、点赞、在看文章，或将酒业家公众号设为星标的方式，确保第一时间获取酒业家最新推送文章。感谢您的理解和支持！

立即预定2022第二届春季中酒展展位。

让朋友知道你“在看”