金阊街道构建“三融合”组织架构，以党建工作引领社区治理创新——
共驻共建激发社区治理新活力
□苏报见习记者 李浛芃 苏报通讯员 周珊
近日，在三元四村20幢西侧，来自苏州轨道交通广济南路区域党支部的青年志愿者们正在彩绘墙面。据了解，这是姑苏区金阊街道三元四村社区党委与轨交广济南路区域党支部共建的“扮靓社区微空间 联合共建创文明”项目。“以前这个墙因为年代久远，有些破损。现在不仅刷白了，还画上了好看的彩绘，感觉整个社区都美了！”三元四村的杨敏华说。
近年来，为解决社区党组织条块分割、服务资源分散、服务能力不足等问题，金阊街道不断探索街道“大工委”和社区“大党委”的工作机制，构建“社区大党委+网格党支部+党员中心户”的组织架构，以党建工作创新引领社区治理创新，有效整合各方资源力量，构建社区共驻共建的工作新格局，激发社区治理新活力。
组织体系融合
推动社区治理更聚力量
近日，金阊街道石路社区举办了“勾勒最美图景 激活红色动能”主题党建共建活动。现场，苏州市文联与金阊街道共同发布“光影石路·璀璨百年”——“周末社区”共建项目，将在周末常态化开展摄影、苏工苏作体验等文化活动，为推动石路商圈转型升级注入文化内涵。此外，石路社区党委还联合姑苏区人民法院等共建单位，构建以社区党组织为核心的商圈特色党建联盟，每月定期开展广场便民志愿服务，为市民游客提供最大化的便利。
党组织是社区治理的核心和强劲动力源。金阊街道为充分发挥协同作战的优势和影响力，由社区党组织牵头，联合辖区机关、企事业单位等成立29个社区“大党委”，组建石路商圈党建联盟、枫景益站党建联盟等多个党建联盟，聘任辖区内机关单位、“两新”组织党员骨干为兼职委员，推进社区党建工作由垂直管理向区域治理转变，实现治理力量的优化整合，引领商圈商户、经营户共促共建、协同发力，让深度融合的组织体系成为有效整合社区治理力量的推动力。
工作机制融合
推动社区治理更加规范
去年12月，金阊街道白莲社区举办“共迎建区十年 共建美好社区”党建联盟活动。现场，苏州市信访局、苏州市三元实验小学校等白莲社区共驻共建单位成员一同走进文化园，通过参观“五治五美”金相邻社区品牌成果展，深入了解社区工作重点，签订共建协议，并以认领服务形式理顺工作思路和计划。
工作机制理顺，社区治理才能规范高效。据悉，金阊街道已连续五年为各共驻共建单位制定专属的服务清单、阵地清单、需求清单及项目清单，由社区党组织定期召集辖区单位召开“大党委”会议，研究社区建设和辖区单位工作中的重要问题。通过资源“众筹”、抱团合作来持续打破体制、条块、地域的局限，画好党建共商、事务共管、难题共解、发展共谋、成果共享的社区共治最大“同心圆”。
社区服务融合
推动社区治理更有温度
去年12月底，由苏州新中森泰建设集团党支部捐建的下津园小游园全面完成改造，正式对市民游客开放。据悉，该集团党支部是金阊街道“两新”党组织，该小游园也是首个由社会力量参与共建的口袋公园。下津园整体占地3300余平方米，本次改造不仅保留游园古朴风貌，还优化基础功能和生态景观设计。
服务有温度，群众的获得感、幸福感指数才能高位运行。金阊街道按照“区域统筹、集约共享”原则，统一调配、共同使用社区及辖区单位人员、阵地等资源，2021年累计开展共建活动230余场次，实现区域资源可持续利用、社区服务效益最大化。同时，借助社区“大党委”平台，充分利用社区和辖区单位资金、人才等优势，开展纠纷化解、环境整治、便民服务等工作，不断拓宽社区基层治理服务半径，汇聚优势资源，推动社区治理优化发展，构建“5分钟党建为民服务圈”，打通联系服务群众“最后一米”。
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