自立立人
自达达人
浦江镇的
“立人”村居书记工作室
“五岁”了
近日，浦江镇举办“百年新起点 立人新启航”立人风采展示活动，总结近五年工作成果，展现浦江一代代新老村居书记教学相长、为民解忧、奋斗进取的精神面貌，为2022年浦江党建工作积蓄更多力量。
“己欲立而立人，己欲达而达人”
2017年，随着闵行区“班长工程”持续推进，浦江镇党委好中选优，着力把优秀年轻干部派到村居党组织，不少充满活力的年轻干部走上村居书记岗位。为了让村居新“班长”们接得上烟火、甩得开臂膀，浦江镇党委依据《论语》中的名句“己欲立而立人，己欲达而达人”，成立“立人”村居书记工作室，其目的就是帮助和培育村居书记共同进取、协同发展，造就一支能干事、会干事、干成事的村居书记队伍。
结对村居干部一起开展工作
村居书记们身在基层，群众的诉求和意见既是村居书记们工作的实践地，更是他们成长的磨刀石。“立人”村居书记工作室秉承“示范、引领、开放、融合、多元”的宗旨，通过打造“书记加油站”“书记大讲堂”“书记门诊室”“书记孵化园”“书记风采路”“书记督导团”“书记同心圆”七个模块化成长培训体系，真正成了基层新书记的依靠。
好的经验、好的做法
需要代代相传
如何让资深干部的“内功”
真正内化成
新一辈村居书记的真才实学？
结对传帮带 定向孵化人才
“书记孵化园”就是一个很好的载体。该模块引导新老村居书记在充分沟通基础上明确主题，项目化推进结对书记带教活动，并提炼形成可复制的工作经验，打造受益面更广的分享平台。
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“新老书记访谈”分享如何结对互助
2020年4月，红梅苑居民区党支部书记陈秀红通过“立人”书记工作室的牵线，与智汇园居民区党支部书记莫静燕结成对子。通过“书记孵化园”模块，两人形成了项目化合作带教“师徒”关系。师父莫静燕将多年积累的居民区管理经验“传授”给徒弟陈秀红，注重从思想上“引”、经验上“传”、工作上“帮”、形象上“带”，帮助陈秀红更好拓展思路、增强实战能力。在两人通力协作下，红梅苑居民区党支部积极开展智能充电、梯控拦截项目，筑起了楼道“安全堡垒”。
莫静燕（左二）与陈秀红（左一）在社区走访
加强培训 提升能力素养
刚刚过去的2021年既是建党百年、“十四五”开局之年，又恰逢村居“两委”和镇领导班子换届，面对新形势、新定位、新目标，浦江镇对全镇干部的能力素养提出了新要求。对此，“立人”村居书记工作室进一步扩大培养范围，推出“骨干副职培训班”。除理论学习、案例教学外，培训班学员还要围绕乡村振兴、营商环境、城市微更新等课题进行实地参访、课题调研及项目设计，工作水平在学习中得以不断提升。
据悉，“立人”村居书记工作室将在2022年进一步扩容升级，在原有基础上成立“立人”学院，多方位为浦江干部构建成长平台。浦江镇党委将持续强化品牌建设，以各方资源汇聚、联动机制创新、实事项目落地助推干部人才培育，让“立人”品牌常做常新。
记者：浦江融媒体分中心 李芯怡
实习摄影：陆乾辰
编辑：李芯怡 高淑婷
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