近日，小图注意到安徽合肥市长丰县，针对辅警薪资待遇的相关办法正在征集修改意见。文件中提到了该地辅警薪资待遇的现状，以及目前制定的相关政策情况。
一、该地辅警薪酬待遇情况
“目前，我局现有在职辅警737人，公安机关聘用辅警453人，劳务派遣辅警284人。根据2019年3月20日第11号长丰县人民政府专题会议纪要，我局辅警人均包干经费为6万元/年，其中包含辅警基本工资1380元/月，绩效工资2000元/月，社会保险含单位缴纳五险1161元/月，公积金154元/月，公共经费(包含体检、意外保险、工会经费、办公水电、教育训练)3660元/年。装备被装费用人均2000元/年、伙食费人均300元/月单独列入财政预算予以额外保障。经合计，我局辅警实际打卡工资为人均3163元/月，年人均实际收入约40500元。2020年，合肥市辅警人均包干经费约9.68万元/年，我县辅警待遇较兄弟县市相差甚远，与年收入最高的县级公安机关竟相差8万元/年。建立公安辅警序列薪酬待遇机制，进一步规范辅警队伍管理已刻不容缓。”
二、套改后辅警薪酬待遇情况
参照《合肥市公安机关警务辅助人员薪酬待遇办法》，拟定《长丰县公安机关警务辅助人员薪酬待遇办法(讨论稿)》(后文缩写为《办法》)。辅警薪酬待遇由工资部分、社保和公积金部分、公共经费部分构成。
工资部分主要由基本工资、月绩效工资、执勤津贴、专业技术岗津贴、加班费等构成，各层级对应的月工资标准：见习辅警4410元/月;七级辅警5159元/月;六级辅警5408元/月;五级辅警5658元/月;四级辅警5920元/月。
社保和公积金部分主要由单位承担人均月社保(单边23%)、单位承担人均月公积金(单边12%)组成，各层级对应社保公积金部分：见习辅警1412元/月;七级辅警1674元/月;六级辅警1761元/月;五级辅警1848元/月;四级辅警1940元/月。
“经统计，我局共有737名辅警符合套改要求，套改后七级辅警123人、六级辅警373人、五级辅警162人、四级辅警79人。”
三、《办法》详细情况
辅警岗位工资分为基本工资和月绩效工资两部分，按照对应的层级发放。各层级对应的基本工资标准为：见习辅警每月1590元;七级辅警每月2339元;六级辅警每月2588元;五级辅警每月2838元;四级辅警每月3100元;三级辅警每月3650元;二级辅警每月3953元;一级辅警每月4270元。
绩效工资分为月绩效工资和年度绩效工资，实行总量控制、考核分配发放。绩效工资按照月人均2400元标准拨付。其中，80%用于月绩效考评发放，20%用于年绩效考评发放。县级公安机关依据上级公安机关制定的辅警绩效考评指导意见，结合实际，制定具体的辅警绩效考评办法，量化标准，优绩优酬，严格按照绩效考评结果发放绩效工资。
根据辅警所在岗位设立执勤津贴。执勤津贴月标准为：从事无人机操作、刑事技术等技术含量较高或者有毒有害的岗位(一类岗)500元，从事常态化24小时勤务模式、一线路面交通执勤等较辛苦的岗位(二类岗)400元，除以上两类岗位以外的其他警务辅助工作岗位(三类岗)300元。
根据辅警所在岗位和专业技术资格设立专业技术岗位津贴。专业技术人员岗位津贴标准为：高级专业技术资格500元，中级专业技术资格300元，初级专业技术资格100元。
依法保障辅警合法权益，安排辅警加班应支付加班费。加班费实行总量控制管理，按照实有辅警月人均400元标准核拨加班费。县级公安机关依据上级公安机关制定的辅警加班费发放指导意见，结合实际，制定具体的实施办法，按照实际情况合理发放，杜绝搞“普惠制”和平均主义。
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