45岁的女性工人，还有必要缴纳社保吗？

今年已经45岁的女性工人，还有没有必要去参加社保呢？我认为当然是有必要来参加社保的，45岁，这个年龄阶段虽然已经很大了，但是如果说你选择放弃缴纳社保，就意味着你今后就算是到达法定退休年龄之后，也无法正常领取养老金的待遇，对自己而言受损失的是自己。那么如果说我们从45岁开始参加社保，你至少也就意味着60岁可以领取到养老金的待遇。

虽然说女性正常的法定退休年龄是50周岁和55周岁，这样的两个年龄阶段，你肯定是不能够按照正常的法定退休年龄办理退休的，因为你即便到了法定退休年龄，由于不满足15年的最低缴费年限，往往会造成自己可能需要延迟退休，也就是说在50岁的基础上或者是55岁的基础上，继续参保交费，然后扩大自己的累计缴费年限，当达到15年以后，也就是60岁的时候才能够去办理退休。

我们作为女性来讲，如果说你没有参加城镇职工养老保险，比如说你参加的是城乡居民养老保险，那么其实居民养老保险退休的年龄不论男性还是女性，统一都是60周岁，所以说你参加城乡居民养老保险和参加城镇职工养老保险，都是相同的法定退休年龄来办理退休。对于自己而言，直接去选择参加职工养老保险，是更加的合适，因为职工养老金的待遇比起居民养老金的待遇要高很多。

我们有很多人认为45岁的年龄已经偏大，没有必要再去缴纳社保，其实这样的想法是完全错误的，我们假设一下你45岁不交纳社保，那么你就算是到了60岁是无法享受到养老金的待遇，但是你从45岁选择交纳了社保，那么60岁就可以享受到养老金，而且这个养老金它是可以领取终身的，同时你退休以后的第2年开始，养老金都是在不断的增长，也许你领取10多年的基本养老金之后，自己所付出缴纳社保的成本就可以完全领取回来，对自己而言这是非常好的选择。

所以如果你今年刚好是45岁并且之前也没有参加任何的社保，从现在开始建立职工养老保险的交纳是很有必要的，我们参加职工养老保险有两种不同的选择，第1种就是通过自己的工作单位来交纳自己的职工养老保险，当然也可以包括职工医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险在内的5种保险，但是自己没有工作单位，我们就可以按照灵活就业的方式来参保。

灵活就业的方式，参保是在自己的户籍所在地以灵活就业的方式来建立职工养老保险和职工医疗保险的缴纳也是可以正常累积自己的缴费年限，假设将来你就算是找到新的工作单位以后，也是依然可以有效的累积自己的缴费年限，都是可以正常转移自己的社保关系，从而让自己奠定一个非常好的连续缴费的过程，所以说是有必要来参保的。

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