（一）强化队伍建设，提升履职能力。一是严格团员入团、离团程序，做到团员底数清、情况明，严格团员发展管理，2021年以来，接收高校转回团员7名，现有团支部8个，团员95名，严格落实志愿者制度，实现注册率100%。二是强化青年团员示范带动作用，认真抓好团员队伍、团干部队伍建设，广泛开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的团员先进性教育，增强团员的光荣感和责任意识。三是做好经常性团员发展工作，进一步加强推荐优秀团员作党的发展对象工作，为党源源不断地输送新鲜血液，切实做好服务团员的工作，努力为团员解决实际困难，使广大团员真正感受到组织的温暖。
（二）狠抓制度落实，转变干部作风。一是大力加强团的组织工作制度建设，在共青团长期工作实践中形成的好做法、好经验，以健全的制度和严格落实，固化和推动共青团工作规范化发展。二是抓好制度执行检查，强化对直接联系青年制度、调查研究制度、支持基层制度、团干部教育培训制度等督导落实，避免制度成为“稻草人”，结合党史学习教育、“青年大学习”等活动，主动对标，从严要求，增强团组织和团干部的核心意识、看齐意识，锤炼一支清正廉洁、激情干事的团干部队伍。
（三）树牢服务观念，凝聚思想共识。一是时刻保持和增强政治性、先进性、群众性，坚持与党同心、与时俱进、与青年共甘苦是党中央对做好新形势下共青团工作的核心要求。二是各团支部和广大团干部要把服务群众作为工作的出发点和落脚点，不断增进同青年的感情，提高青年工作能力，做青年友。三是继续抓好企业、学校、农村团建工作，加强网络建团工作，全力抓好“智慧团建”、“青年之家”、“青年之声”建设工作，强化问题导向，优化服务功能。
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