加强人才队伍建设、信息化建设、科技创新等是当今一项重要的任务,青年一代人要本着认真、细致的态度,将学到的理论知识与工作实践结合起来,勇于探索,大胆创新,为社会发展贡献聪明才智。
要全面了解人才思想动态及生活、工作现状,深入宣传人才理念,营造重视人才、培养人才的良好氛围,帮助青年人才做好职业生涯规划,树立正确的事业观、价值观和利益观,激励他们融入到社会发展的各个环节,积极投身于生产经营各项工作中。社会要发展,人才是第一资源。当前,我国正处于大发展、大转型的关键时期,但人才断档严重,各方面人才紧缺,更缺乏高素质的复合型人才。希望广大青年抓住发展的良好机遇,立足岗位,务实进取,敬业奉献,将个人发展与社会发展融合到一起,正确处理好当下与长远、个人与团队的关系,在工作实践中尽快成长,努力成为发展的中坚力量。
要大力加强技能人才队伍建设,引导、帮助青年成长成才,防止人才断层。各专业领域的领军人物要有责任担当,把个人追求、自身努力与相关部门的改革发展、做强做优做大紧密联系起来,立足岗位,肩负使命,充分发挥好传帮带作用,为相关部门培养更多优秀人才。要创新体制、机制,用好人才,努力营造重才、用才、惜才、爱才的良好氛围,增强他们的认同感、归属感和荣誉感。相关职能部门要积极搭建平台,创新人才评价和激励机制,切实加强交流培训,主动为人才排忧解难,大力宣传人才典型,积极为人才创造“尽其才、达其愿、出其彩”的广阔舞台。要以待遇留人、平台留人、情感留人,不断激发青年人才干事创业的主动性、积极性、创造性,激励他们奋发进取、敢为人先的创业热情。要夯实人才管理,建立德才兼备、以德为先的选人用人机制,给他们交任务、压担子,让他们在锻炼中成长,在工作中尽快独当一面。
(乔薇)
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