加强人才队伍建设、信息化建设、科技创新等是当今一项重要的任务，青年一代人要本着认真、细致的态度，将学到的理论知识与工作实践结合起来，勇于探索，大胆创新，为社会发展贡献聪明才智。
要全面了解人才思想动态及生活、工作现状，深入宣传人才理念，营造重视人才、培养人才的良好氛围，帮助青年人才做好职业生涯规划，树立正确的事业观、价值观和利益观，激励他们融入到社会发展的各个环节，积极投身于生产经营各项工作中。社会要发展，人才是第一资源。当前，我国正处于大发展、大转型的关键时期，但人才断档严重，各方面人才紧缺，更缺乏高素质的复合型人才。希望广大青年抓住发展的良好机遇，立足岗位，务实进取，敬业奉献，将个人发展与社会发展融合到一起，正确处理好当下与长远、个人与团队的关系，在工作实践中尽快成长，努力成为发展的中坚力量。
要大力加强技能人才队伍建设，引导、帮助青年成长成才，防止人才断层。各专业领域的领军人物要有责任担当，把个人追求、自身努力与相关部门的改革发展、做强做优做大紧密联系起来，立足岗位，肩负使命，充分发挥好传帮带作用，为相关部门培养更多优秀人才。要创新体制、机制，用好人才，努力营造重才、用才、惜才、爱才的良好氛围，增强他们的认同感、归属感和荣誉感。相关职能部门要积极搭建平台，创新人才评价和激励机制，切实加强交流培训，主动为人才排忧解难，大力宣传人才典型，积极为人才创造“尽其才、达其愿、出其彩”的广阔舞台。要以待遇留人、平台留人、情感留人，不断激发青年人才干事创业的主动性、积极性、创造性，激励他们奋发进取、敢为人先的创业热情。要夯实人才管理，建立德才兼备、以德为先的选人用人机制，给他们交任务、压担子，让他们在锻炼中成长，在工作中尽快独当一面。
（乔薇）
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