灵活就业人员参加社保复杂吗？2022年有新的变化，我们需要了解

灵活就业人员是可以去参加社保的，这里面包括了职工养老保险和职工医疗保险。我们按照灵活就业的方式来参加养老保险和医疗保险，跟企业在职职工所参加的养老保险和医疗保险是完全一致的，二者之间几乎是没有任何的区别，同时在退休以后所能够享受到的养老金计算方式，计算过程都是完全一致的，因为都同时属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，所以说从本质上来讲没有任何的区别性。

那么作为一个灵活就业个人，该如何选择参加社保呢？有很多人还是不了解这个方面的问题。那么这篇文章我就给大家详细讲解一下。首先我们需要做的就是你确实是属于，没有任何工作单位主体的人群，我们都可以被称之为，灵活就业人员。如果说你和自己的工作单位，建立了全日制的劳动合同关系，那么就不能够被称之为灵活就业人员，也不能够按照灵活就业的方式来参加社保，我们只能够通过自己的工作单位来参加社保。

比如说企业单位的在职员工，和机关事业单位，包括公务员单位的在编员工，都是属于有着固定工作单位的人群。这类人群就不可以按照灵活就业的方式来参保了，自己没有稳定的工作单位，也没有跟任何的单位建立全日制的劳动合同，就可以正常的去建立灵活就业的社保。灵活就业社保的建立在以往的规定，必须要在自己的户籍所在地，或者说是个体工商营业执照登记所在地参保。

2022年以后，逐步将打破这一规定和局限性。也就是说并不一定在自己的户籍所在地才能够参加灵活就业的社保，而是只要是属于自己的长期居住地，比如说你的户口虽然不在这里，但是你在这里长期居住并且办理有居住证，可以证明这一点，那么也可以在这里参加灵活就业的社保，全国目前来看，在2022年要逐步开放非户籍所在地参加灵活就业的社保，这对于异地长期居住的人群来说，是一个非常好的消息。毕竟你不用在自己的户籍所在地和长期居住地两者之间，来回的奔波和参加社保了。

参加社保的过程中，养老保险和医疗保险是需要分别来进行缴纳的。养老保险是通过社保部门来进行办理，医疗保险则是通过医保部门来进行办理。办理完成以后，根据社保部门和医保部门所指定合作的银行完成相应的缴费就可以了，一般情况下，灵活就业人员参保养老保险和医疗保险，选择一次性缴纳一年的费用，相对是比较的方便一些。所以我们就按照这样的方式来缴费就可以了，养老保险可以选择不同的缴费档次，根据社会平均工资的60%~300%之间都可以选择，医疗保险是分为高档次和低档次不同的区别。

感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。