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随着劳动力红利衰退与全球化红利殆尽，我国经济下行压力不断加大，从高速增长转向中高速增长已成客观事实。另一方面，我国经济结构正在不断优化升级，经济贡献主体从中低端产业转向中高端产业，经济增长动力从要素驱动、投资驱动转向创新驱动，经济发展方式从粗放增长转向集约增长，第三产业对GDP的增长贡献占比不断提升。
在“新常态”经济背景下，人才创新成为驱动企业科技创新的关键举措，未来，企业对于高质量人才的需求将更加迫切！知投安能深知人才在企业发展中的决定性作用，除了不遗余力的引进高素质人才，更不断加大企业各类人力培训的投入，近期，开展了主题为——“聚变”的企业轮训工作。
据悉，本次轮训内容涵盖包括：人力资源培训、战略管理培训、绩效激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、员工职业化技能培训、财务管理体系等培训在内的，共计15项培训科目，培训周期长达三周。
从培训形式上，除了常规的课堂式培训，还增加了以体验、经验分享为教学形式的拓展训练，以更为丰富的培训形式调动受训人员积极性，增强培训效果。
后续，我们将随着培训的逐步展开，陆续对本次“聚变”培训活动进行深入报道。
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