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委托发布 | 奇绩创坛2022春季基金实习生招募

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2020年,有2位实习生全职加入奇绩核心团队

2021年,有13位实习生/Fellow获得奇绩的投资

未来,我们希望陪伴更多实习生走向精彩人生

2021冬季、2022年春季奇绩实习生计划正式启动。如果你或你的朋友乐于挑战自我,勇于改变世界,那么我们想邀请你加入奇绩,一起来体验创业、投资、研究等一系列奇特又充满魅力的旅程。

工作内容


  • 投资与研究:项目/人才搜寻、行业研究

  • 活动运营:创业营运营、举办各类线下活动

  • 内容与传播:公众号运营,文字视频内容创作

  • HR:招聘面试,入职后人员管,各部门协调


为你提供丰富的成长机会


  • 与优秀创业者深度交流,旁听创业营嘉宾闭门分享

  • 定期与陆奇博士等合伙人面对面交流

  • 10节内部创业/投资课程+模拟投资决策训练会

  • 13位实习生/Fellow获得奇绩投资加速


对申请者有什么要求吗?


  • 每周5天工作日线下办公,实习3-6个月

  • 乐意与人交流,充满好奇心,乐于探索

  • 踏实认真,有动手做事的意愿和能力

  • 在读学生(本硕博等)优先

  • 实习6个月以上或Gap Year实习将重点培养


奇绩是谁

奇绩创坛成立于2018年,由陆奇博士创立。奇绩创坛的前身是YC中国。YC是全球第一的早期投资加速机构,被投公司总估值4000+亿美金,包含Airbnb等40多家独角兽。 奇绩将YC模式本地化,先投资再投入3个月的时间,像联创一样,与创始团队一起高强度地工作,加速产品与市场的匹配,以帮助团队获得下一轮融资。

奇绩成立2年来投资了近150家创业公司,方向覆盖:元宇宙、量子计算、机器人、生物科技、碳中和、航空航天、脑机接口、自动驾驶、游戏、新消费、新社交等近20个领域。 奇绩创坛被投公司总部所在地遍布亚洲、欧洲、美洲的近10个国家。

创业营创业者与雷军、陆奇博士

可以收获些什么,可以具体一些吗?


  • 与前辈同行:至少每月一次和合伙人的面对面交流时间。在奇绩结识优秀的创始人和投资人(路演日千位投资人、实习期人均交流300位创业者)。

  • 创业认知旁听一线创业大咖的闭门课程,往届分享嘉宾:张一鸣、雷军、刘强东、陈睿、丁磊等。

  • 投资认知:资深投资人手把手教你行业研究、项目招募、创业项目评估等核心能力,参与尽职调查,快速学习投资知识。

  • 系统课程:由奇绩合伙人等嘉宾带来的10节创投课,包括《VC从入门到精通》、《行业研究方法论》、《VC法务》,以及导师指导的《模拟投决会》。

  • 培训计划:除投资工作外可以自由参与活动运营、新媒体、产品研发等工作,如果有意向获去留用机会,将会提供特殊培训方案。

  • 职业规划:获得奇绩系公司实习的绿色通道,以及奇绩团队的职业指导。


(每月一次和陆奇博士闭门交流)

这里的实习的同学们常常提到,奇绩的氛围很欢乐,就像在大学一样的感觉,我们可以和一帮优秀同学一起,努力工作,不断学习,快乐玩耍!

加入奇绩家庭吧,我们将和你一起,思考商业变化背后的发展逻辑,和来自四面八方不期而遇的吉光片羽,碰撞出新的火花。

想对你说

“在奇绩,听丁磊讲了一晚的科技与思考,觉得世间应该不只有一种豁达。

在奇绩,我们彩排了100遍,我们集训了100天,我们的视野望出了100万光年。

在奇绩,我们用技术投资于技术,用科学赋能于科学,用梦想助力于梦想,相信下一批千亿市值已由此刻诞生。

在奇绩,我不是一个实习生,只觉得自己是万众科研工作者追梦路上同行的人。”

——王格典Deric 加州大学洛杉矶 研一

"在奇绩工作既像在一家基金也像在一家创业公司。我很幸运能有机会接触到国内顶尖的学术专家,投资人,和创业者,并从他们身上学到最前沿的一手行业知识。不过,比起资源和平台,奇绩更吸引我的原因是这里的工作氛围——我们会在很短的周期内不断迭代我们的工作节奏和方法,促进每个人和整个基金的快速进步。

每个实习生有机会承担多种多样的工作,比如作为一个对风投感兴趣的计算机学生,我既参与了sourcing和行研,也可以去写代码来优化我们的工作流程。最后,我们的管理非常扁平,所以实习生们也可以经常提出自己的想法,并且去实施它们。对于有能力的小伙伴们,这是一个很大的平台,可以来做非常有意义的事情!"

——Amy 加州伯克利 大二

"在奇绩,和上百位各行各业的创业者深度交流过,共情于他们对一份事业的坚持,也被他们失败了再站起来的韧劲鼓励。发觉,人生的确没有既定的模板,有的是各自精彩的轨迹。看到无数前沿工作者十年如一日为下个时代规划着蓝图,在这里,我们建立起一个崇尚学术自由的社区。

在这里工作,每个个体带着团队共同的使命,却不拘泥于机械的工作流程,更多是源于自驱性的主动思考和积极探索,充分享受发散创新的灵活性。在不论何时都能back you up的团队里,收获最真挚的情谊。"

——Qiao 耶鲁大学 研一

"奇绩创坛更像一家创业公司,组织结构非常扁平,工作氛围非常友好轻松。而且奇绩创坛给予每一位员工的权限和支持也很大。我们可以直接和创业者电话沟通、讨论项目,还可以有机会接触到非常顶级的投资人和行业大牛。只要你的想法能有利于公司的发展,奇绩创坛就会给予一些资源来支持你。我们所有人都非常有参与感。

而且每个在奇绩创坛用心工作的人,都能获得很好的成长。我参与了deal sourcing、行业研究和尽职调查等工作,在这个过程中锻炼了多项能力。对我未来的成长是非常有帮助的。加入奇绩创坛,对你来说一定是一个正确的选择!"

——周新博 里昂商学院 研二

在路演日的实习生与志愿者们

"相比传统的早期基金,奇绩更像一个黑客氛围浓厚的创业公司。在这里,没有循规蹈矩和按部就班。大家都在努力思考着如何优化现有工作,还可以在奇绩尝试有趣的项目。

我们既可以有机会参与到YC模式的创业营招募流程,与不同背景的优秀创业者、教授、投资人们深入交流,也可以根据自己的兴趣分析研究、发起项目。每个实习生的每句话都会被大家听到,每个可行的建议都有机会被采纳。这样自由开放又多元的氛围让我们在实习中都不断自我迭代、快速前行,真正执行着“Do more, know more, be more."

——Vita 康奈尔 研一

来到奇绩以创业者的视角审视、观察、体验,渐渐愈发认同奇绩所传递的价值观,有幸参与了几场创业营的嘉宾分享和巡回线下活动,陆奇博士和合伙人团队真正做到了“惠人达己,守正出奇”。投早期需要足够的耐心、勇气和智慧,需要时间来检验,相信奇绩和创业者之间彼此成就,终有一天会交出一份满意的答卷。

——王溪 利兹大学 大二

"在奇绩,我每天都在见证一个个锲而不舍的创业者为他们的愿景奋斗着,听他们如何与市场碰撞迭代产品,听他们对技术的执念,听他们创业故事中的迷茫和艰辛。作为一个前创业者,我明白创业早期的孤独,在奇绩我们陪伴创业者克服早期创业的各种难题。创业者朋友们带着我看到了一个充满希望的未来世界,大大扩张了我在大学时期创业的“学生视野”,给以后想再次创业的我不少非常好的灵感。

奇绩作为一个刚刚进入中国的早期投资和加速机构,也算是一家初创公司了,每个实习生小伙伴都在扁平式的管理结构下扛起了重任,从合伙人的角度提出基金发展建议、高度自由地选择任务、自发探索新的学习方向。跟一群使命导向的小伙伴共事,打造属于中国的早期创业生态,你还在等什么?"

——天昊 奇绩实习生计划三期成员 现Black Lake管培生

第四期实习生 香山团建

"作为早期创投的新物种,奇绩创坛的工作与在一家创业公司无二,我用一周时间自学小程序开发,设计完成了第1届路演日的小程序,用一周时间入门node.js,并开发了一个赋能奇绩内部团队的神秘系统,大幅提高团队工作效率。当然,这只是我自己作为奇绩创坛Intern的一点工作缩影。

在奇绩创坛,每个实习生都在过这样的“酷”生活:在make something people want的路上狂奔。如果要说,为什么奇绩创坛是最值得参与实习的投资机构,我想引用团队一位核心成员所说的:“我们现在所做的都会变成奇绩创坛未来长期文化的一部分”,期待正在阅读这段文字的你成为其中之一。"

——Bohao 奇绩实习生计划一期成员 现句子互动合伙人兼CMO

从2019年奇绩创坛第一届实习生招募我第一次投递简历到今年上半年我正式加入奇绩,从一个奇绩的粉丝到奇绩发展的参与者,我深深地体会到了奇绩创坛“惠人达己,守正出奇”和“创始人为先”的文化。

在奇绩,没有办公室政治,实习生和管理层可以在一起讨论奇绩的发展问题;在奇绩,没有墨守成规,每个人的工作都有充分的创新空间和机会;在奇绩,没有千篇一律,我们沟通的每一个创业者、教授都是优秀且有趣的灵魂。

如果你想实现自我的认知跃迁,如果你想参与公司的创新进步,如果你想见证行业的日新月异,来奇绩创坛你不会后悔的。

——刘钊 中国人民大学 大三

在奇绩,我们关注任何有机会对世界产生变革的超前沿科技领域:你可以徜徉于地外探索或是搭载时速248公里的隧道火车,可以思考通过脑机接口实现人机耦合,可以思考量子计算对摩尔定律的影响,还可以想象当你拥有一副机械骨骼,可以突破哪些人体边界。

我们想再次向伙伴们传递的是:奇绩很新,它还有足够多的空间让你来施展你的才华;奇绩很酷,它会帮助你足够快的迭代。

而且我们也相信你在奇绩所做的一切终将铸成奇绩的骨骼与文化。

现在的你,未来的奇绩,奇绩创坛等你来!

申请指南

请扫码或点击阅读原文通过PC端扫码填写以下申请表,滚动录取,招满截止。

期待与你共事!推荐人写Zier招人

也欢迎推荐你身边优秀且认同奇绩价值的伙伴加入奇绩,成功推荐入职将获得对应奖金。

请让被推荐人在申请表中“推荐人”一栏写自己的姓名和电话,成功推荐入职后,联系工作人员获取奖金。

https://www.miracleplus.com/apply/

进行投递!

微信号:易达咨询

英文ID:ydoffer

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