一年之计,莫如树谷;
十年之计,莫如树木;
终身之计,莫如树人。一树一获者,谷也;一树十获者,木也;
一树百获者,人也。
——《管子·权修》
百年大计,教育教师为根本;教育发展,师德师风是关键。东明学校小学部时刻关注教师的全面成长,致力于锻造一支“师德高尚,师风过硬”的教师队伍。近日,全体教师齐聚一堂,举行教师师德师风专项培训会。东明学校校领导参加本次培训会,并做重要讲话。校领导从自身从教经历出发,结合自己的教育感悟,点明了作为一名人民教师,必须具备良好的师德,事事处处彰显良好的师德。校领导指出:作为一名教师必须要有爱心,热爱自己的本职工作,热爱自己班里的每一个孩子;作为一名人民教师必须要有耐心,耐心的指导孩子们学会知识、学会做人,耐心的帮助孩子们解决生活中遇到的困惑与困难;作为一名人民教师必须要有责任心,把每一个孩子当成自己的孩子,帮助一个孩子就是帮助一个家庭,用适合的语言与家长沟通交流,合力培养好每一个孩子,把日常工作中的每一件小事都变成有温度的教育。
东明学校小学部负责人,为全体教师做关于《师德至上 为师之本》主题培训。学部负责人带领老师们从中国传统文化经典中析出观点,学习为师之解,明晰为师之道。教师--传道、授业、解惑者师德--教师的职业道德师风。你的一言一行都会直接影响着你的教育对象——学生,全体教师要时刻牢记教师职业道德的基本规范,学校也要把师德建设作为教师队伍建设的首要任务。
怎样更好地与家长沟通孩子成长中的问题,能获得最大的教育合力?年轻老师们纷纷道出自己日常工作中遇到的困难,骨干教师们纷纷贡献自己的巧思妙法,大家团结一心、群策群力、共同进步。会上大家共同学习《中小学教师职业道德规范》,规范明确要求教师要爱国守法、敬业奉献、热爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。参训教师表示要坚决做到不违规、不逾矩,时时刻刻、事事处处,讲良好师德、树过硬师风,让学校放心,让家长认可,让社会满意。为更好地标定红线,警醒我们每一件小事都不能违反规定,教师代表带领大家共同学习《新时代中小学教师师德考核负面清单》(师德36条)。参会教师表示,坚决落实会议相关精神,会后开展自查自纠,反思自己的为师问题,明确自己的为师方向,每个人写出属于自己的一份个人师德师风自查自纠报告,借以警醒自我更好的前行。培训尾声,学部负责人勉励大家:为师,请常思常想—假如我是个孩子,假如这是我的孩子,我该如何去做?只有坚守为师底线,才能享受为师幸福。本次培训触动了每一位年轻的东明教师的内心,让每一位老师重新认识到了师德师风作为教师行为规范的重要性,今后东明学校小学部每一位教师将扎实落实“讲师德树师风”这一行动纲领,让“四有教师”的标准在内心生根发芽。
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