严守换届纪律 规范选人用人

换届风气是政治生态的风向标和晴雨表，直接关系着党的形象，关系着换届成败。做好换届工作，是巩固拓展全面从严治党成果的重要举措。党的十八大以来，我们党以坚定决心、顽强意志、空前力度推进全面从严治党，党在革命性锻造中更加坚强，党风政风焕然一新，政治生态日益清朗，党同人民群众的血肉联系更加紧密，党的执政根基更加巩固。但是，也要清醒地看到，全面从严治党还远未到大功告成的时候，一些老问题反弹回潮的因素依然存在，实践中还出现一些新情况新问题。

要及时成立换届工作领导小组，明确职责分工，细化工作任务，下村指导换届工作。秉着公正公开的原则，推送换届纪律短信，充分利用新型工具，营造风清气正的换届环境。此外，换届风气监督组在换届期间严密监督，及时排除风险隐患。开展谈心谈话，实现主要领导干部、重点岗位干部、年轻干部以及相关人员谈心谈话全覆盖。通过“一对一、面对面、实打实”的谈心，及时掌握思想动态，为实现团结、胜利、奋进的换届成效打下坚实基础。

要通过谈话了解、查阅资料、实地走访等方式，分类建立履职优秀人员台账，切实了解干部实情，为换届工作做好充分准备。规范选人用人，守牢“三严”底线。从严规范干部动议，从严规范民主推荐，从严规范干部考察，强化“体检式”考察，采取明察暗访、随机走访、家访和深入一线延伸考察等方式，广泛听取知情人意见，切实考准考实干部，形成了风清气正的选人用人环境。

换届是干部调整的集中期，也往往是选人用人不正之风的易发多发期。如果换届风气抓不好，就难以选出好干部、树立好导向，就会破坏政治生态，损害党的威望和形象。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，早敲警钟、早打预防针，教育引导广大党员干部严守政治纪律和政治规矩，严守组织人事纪律，明白纪律红线不可逾越、底线不可触碰，筑牢思想防线。要认真组织领导班子、党员干部和相关人员深入学习换届政策法规和纪律规定，确保“十严禁”纪律要求入脑入心。要深入开展警示教育，通过组织观看警示教育专题片，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（贵州省黔南州三都水族自治县中和镇 潘世娜）