印度教育科技初创公司Vedantu的一封内部邮件显示，该公司已经启动了有史以来第一个员工持股计划(ESOP)的流动性计划，根据该初创公司的ESOP相关奖金支付计划，为其员工提供价值2亿卢比的流动性计划。
根据Vedantu首席执行官瓦姆西·克里希纳周五发送的电子邮件，该公司未来将开展更多类似的活动，同时将覆盖范围扩大到更多员工。
本月早些时候，金融科技公司PhonePe宣布为其高层领导和其他员工提供13.5亿卢比的ESOP流动性计划。社交商务初创公司Meesho最近也宣布了一项4.1亿卢比(约合550万美元)的ESOP流动性计划。
事实上，根据Fintrackr的计算，就在2021年上半年，大约有12家公司宣布了价值超过1亿美元的ESOP回购计划。
今年9月，在新加坡的ABC World Asia牵头、Coatue、Tiger Global、GGV Capital、Westbridge等公司参与的一轮1亿美元融资后，Vedantu成为“独角兽”公司。
Vedantu的核心产品包括6至12年级的在线课程，以及1至12年级和JEE的材料。该公司于2020年5月进军儿童编码领域(6-12岁)。
Vedantu尚未提交2021财年的年度财务报告。然而，该公司在2020财年的亏损扩大至15.85亿卢比，而在2019财年为2.7亿卢比。根据Fintrackr的数据，截至2020年3月的财年，其总收入为3.58亿卢比，而2019财年为1.24亿卢比。
虽然目前Vedantu的股权结构尚不清楚，但在完成D轮融资后，Accel是该公司最大的股东，其次是Omidyar和Tiger。重要的是，这三位联合创始人当时总共持有7.62%的股份。
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· 竺道
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