动视暴雪性丑闻事件再度成为近日的社会焦点,不仅受到民众的舆论谴责,更有超过1000名以上的员工及投资者也纷纷加入联署,要求暴雪执行长Bobby Kotick下台请罪,而这一波炎上事件就甚至更让任天堂、索尼、微软等三大高层也齐声批判,除了表示对于暴雪的不信任外,更强调将重新审视与该电玩公司的商业关系。
但未料,同样参与谴责行列的索尼互动娱乐(Sony Interactive Entertainment LLC;简称SIE)才刚喊话不久,今日报导却传出了针对SIE涉嫌性别歧视的指控。
据报道指出,一位名叫Emma Majo的SIE前IT分析师,在本周一时针对该电玩公司向加利福尼亚州公平就业和住房部(Dept Fair Employment & Housing,简称DFEH)申请诉讼,当中内容表示了对于索尼强迫旗下女性员工接受「男性为主的职场文化」,更在薪资、晋升方面更是受到压迫。
Majo强调,过去她仍在SIE旗下工作时,多次因为升迁时因上头的性别偏见而遭到冷处理于无视,以致她向索尼提出申诉后,依旧仍因性别歧视而遭到解雇。
据悉,在Emma Majo所提出的诉讼文件中,也称SIE是「纵容、姑息职场性别霸凌、歧视女性的恶劣环境,当中的受害者除了女性员工外,也包含了自我认同为女性的同事。」,且当中值得注意的是,在诉讼文件提及了关于Emma Majo所收到的解雇信函,但上头所写的部门却不是她待过的工作岗位。
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