10月30日，省委人才工作会议在石家庄召开。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。王东峰强调，要坚持深化人才发展体制机制改革，有效激发各类人才创新创业的动力和活力。一要着力深化科研人才管理制度改革，进一步向用人主体授权、为人才松绑。持续深化人事制度改革、科研经费管理制度改革、科研项目管理制度改革，赋予用人单位编制使用、岗位评聘、职称评定更大自主权，全面提升科研经费使用效益，赋予科学家更大的技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权。二要着力深化人才评价制度改革，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。不断完善人才评价标准，创新人才评价方法，优化人才评价环境，切实提高人才评价的权威性和公信力。三要着力深化成果转化制度改革，推进产学研用一体化发展。健全技术入股、股权期权激励、分红奖励等激励政策，支持高校、科研院所科研人员创新创业，充分调动人才积极性、主动性、创造性。要坚持全方位培养、引进、用好人才，为河北创新发展绿色发展高质量发展提供智力支持。要切实抓好重大国家战略和国家大事，加快京津冀人才一体化发展步伐，积极建设雄安人才特区，不断发展壮大冰雪人才队伍，加快打造具有河北特色的人才发展高地。要切实走好人才自主培养之路，大力推进高校“双一流”建设，切实加快职业教育高质量发展步伐，不断加大企业人力资源建设力度，源源不断造就大批优秀人才。要切实加大人才对外开放力度，积极引进海外优秀人才，不断拓展人才对外交流渠道，着力优化引才环境，真正做到广纳天下英才而用之。要切实用好用活各类人才，积极搭建平台，充分发挥创新人才、哲学社会科学人才、乡村振兴人才作用，努力造就一流自立自强人才方阵。要坚持和加强党对人才工作的全面领导，为推动全省人才工作高质量发展提供坚强保证。全省各级党委要把人才工作摆上重要议事日程，完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切协作的人才工作格局。要全面落实领导包联帮扶措施，切实解决好人才安居、子女入学、配偶安置等实际问题。要加强对各类人才的思想政治引领，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，为广大人才脱颖而出、建功立业创造良好环境，为加快建设经济强省、美丽河北提供有力支撑。
置身新时代的我们更应乘势而为，不断深化关心关爱人才长效机制，积极探索服务支持专家人才的有效办法，以汇聚最广博的人才智慧，释放最磅礴的人才力量。思想上重引导。坚持在各基层党组织和广大党员间特别是基层学校、企业等人才聚集地，继续开展好'不忘初心、牢记使命“主题教育，让爱国爱党情怀渗透进基层各类人才的思想，激发其勇于奉献的热血，提升年轻人投身事业的自豪感与使命感。
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