许多企业为了留住优秀的人才，纷纷推出了各种福利计划和激励计划来吸引优秀的人才，特别是一些高新技术企业，比如免费提供职工宿舍等，那企业免费为员工提供职工宿舍时，存在哪些税收问题：
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一、个人所得税风险
个人所得税涉及两种情况:
1、职工集体宿舍无法分摊房租，不征个人所得税。
2、可以分摊房租，如单间宿舍，征收个人所得税。
依据：个人所得税若干征税业务指引（2009年）第六条，关于企业职工无偿使用企业房产征税问题。
企业职工无偿使用企业自有或租赁的房产，应视为职工取得其他经济形式的应税所得, 在使用期内按月并入职工当期工资薪金所得依法计征个人所得税。其中使用房产属企业租入的，按照企业每月支付的租金计算确认工资薪金收入额；使用房产属企业自有的，应先以租金的公允价格确认工资薪金收入额，但对缺乏公允价格做参考的，应按照企业每月提取的折旧额计算确认工资薪金收入额。
二、企业所得税
企业所得税涉及三种情况:
1、企业为员工免费提供宿舍属于福利性质的支出，不得超出工资总额14%在企业所得税前扣除。
2、如属于公司出资租赁住房免费用于员工宿舍的，应取得合规票据。
3、如属于公司自有住房用于员工宿舍则计提的折旧费用通过职工福利费核算，当然建造或外购固定资产相关支出也应取得合规票据。
依据：根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条第(一)项规定的企业职工福利费，包括以下内容：尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
三、增值税
增值税涉及两种情况:
1、公司给员工免费提供宿舍，属于为员工提供福利范畴，如属于公司出资租赁住房免费用于员工宿舍的，取得的进项税额不得抵扣。
2、如属于公司自有住房用于员工宿舍的也不得抵扣进项税额。
依据：根据《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)第二十七条第(一)项规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。其中涉及的固定资产、无形资产、不动产，仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产(不包括其他权益性无形资产)、不动产。
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