一、人物奖
（一）上市公司卓越领导者
1.蓝筹上市公司卓越领导者（含董事长、总裁、行长）评选入围标准
（1）公司的营业收入在上市公司前100位之内（含）且连续三年净利润增长，或总资产在上市公司前500名之内（含）且近三年净利润年均增长率不低于20%，或近三年平均净利润不低于30亿元；
（2）近三年内至少两年分红；
（3）入选者本人有较高的行业影响力：
（4）入选者为省级以上人大代表或政协委员、全国“五一”劳动奖章获得者优先。
2.成长上市公司卓越领导者（含董事长、总裁、行长、北交所上市公司领导者）评选入围标准
（1）公司连续三年净利润增长不低于20%，或近三年净利润年均增长率不低于30%；
（2）公司近三年内至少两年分红；
（3）入选者本人有较高的行业影响力；
（5）入选者为省级以上人大代表或政协委员、全国“五一”劳动奖章获得者优先。
（二）上市公司金牌董秘
（1）公司具有良好口碑；
（2）公司信息披露评级在B级以上（含）；
（3）在公司任职满1年以上，任董秘职务满3年以上；
（4）重视投资者关系管理，与投资者沟通保持着良好形象；
（5）近三年未受到证券交易所公开谴责。
（三）上市公司金牌证券事务代表
（1）公司具有良好口碑；
（2）公司信息披露评级在B级以上（含）；
（3）在公司任职满一年以上，任证券事务代表职务满3年以上；
（4）重视投资者关系管理，能够很好协助董秘与投资者保持良好沟通；
（5）近三年未受到证券交易所的公开谴责。
二、产业公司、金融机构奖
（一）最具工匠精神上市公司
（1）公司连续三年净利润增长不低于10%，或近三年年均净利润增长率不低于15%；
（2）工匠精神对企业发展意义重大；
（3）工匠精神具有可追溯性和传承性；
（4）工匠精神被业内认同，具有行业表率作用。
（二）“双碳”战略优秀践行者
（1）公司连续三年净利润增长不低于10%，或近三年年均净利润增长率不低于15%；
（2）绿色理念融于公司的运营中，确保产品设计、采购、生产、包装、物流、销售、服务、回收和再利用等多个环节持续节能环保；
（3）具有推动“双碳”战略实施的明显技术优势；
（4）具有推动“双碳”战略实施的实际行动，并取得良好成效。
（三）数字化转型领导者
（1）公司连续三年净利润增长不低于10%，或近三年年均净利润增长率不低于15%；
（2）在管理、生产、运营等全业务流程中实施数字化转型，并取得良好成效；
（3）通过数字化转型降本增效及商业模式升级引领中表现突出；
（4）数字化转型对整个行业起到良好示范引领作用。
（四）共同富裕卓越推动者
（1）公司连续三年净利润增长不低于10%，或近三年年均净利润增长率不低于15%；
（2）在合规经营、善待员工和客户，保护劳动者和消费者合法权益，为社会创造财富等方面表现突出；
（3）通过各种形式积极主动参与公益慈善事业；
（4）在构建、推动体现效率、促进公平的收入分配体系方面表现突出。
（五）财富管理卓越金融机构
（1）资管规模居于行业前列；
（2）近三年平均所有产品（包含已结束）加权平均投资收益排名同类前列；
（3）积极推进产品创新、投资策略、策略执行、风控体系不断创新优化；
（4）守规则，有较强诚信契约精神，近三年无违规现象；
（5）评选对象涵盖银行、保险、证券、信托和基金。
评选程序
（一）提名
（1）提名主体：
企业、机构自行申报提名；专家提名（评奖专家组成员不得提名）；第三方机构提名
（2）提名通道：
第五届中国证券市场金骏马奖评选办公室电子邮箱：nh@zqrb.net
（二）确定入围名单
1.申报材料：
企业、机构和个人均需依据入围标准列明所有硬指标，并提供审计或第三方评估证明；撰写500字左右简介；
2.金骏马奖评选办公室设立初审小组，初审小组依据入围标准，将所有获得提名且符合条件的企业、机构和个人投进初选池子。
（三）专家评选
（1）评奖委员会对入围企业进行审核，接受举报；
（2）评奖委员会按照择优原则，从综合实力居前的入围者中，按1：1.5的比例确定候选名单，报送评审专家委员会评选；
（3）由专家委员会投票确定最终获奖名单；
（4）专家委员会由7名业内专家组成。
证券日报金骏马奖评选委员会
2021年11月19日
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