可以说，将近2年的疫情给日本社会带来了方方面面的影响和改变。很多政策甚至出现了颠覆性的转变。
比如，11月17日爆出的重磅消息：持有特定技能签证的外国人今后或将不受期限限制，只要你愿意，就可以无限期更新在日的工作签证，甚至！可以申请家属赴日一起生活，10年后可以申请永驻。
所谓的特定技能签证指的是日本政府于2019年4月新设立的一种签证类型，此种签证是为了缓解餐饮、护理、制造、农业等14个基础行业严重人手不足而设立的。
设立之初，特定技能签证在日本最长只有5年的在留资格。
无论从哪个方面，一直以来，日本政府对于外籍劳工的条件审核都是非常严苛的。但随着疫情带来的深刻影响，经济萎靡、人手短缺，日本政府也不得不调整了政策的方向。
日本入管局推算得出，到2023年为止，日本劳动力不足的缺口将高达34万5000人。
很多滞留在日本的技能实习生也顺利取得了特定技能签证资格。
11月17日，日本经济新闻曝出，日本入国管理局正计划调整关于“特定技能”这一外国人在留资格签证的期限，在劳动力严重短缺的14个行业领域，到2022年基本上取消在留期限这项限制。
要知道，目前在特定技能签证的14个行业中，只有建筑业和造船2个行业的在留期限可以无限期。
而随着这次改革的到来，其他的农业、制造业、服务业等签证都有可能变成无限期。
不仅如此，持有此种类型签证还可以邀请家属一同赴日生活。也就是一举解决了外籍人员的思乡思家的后顾之忧。
更劲爆的是，只要在日本生活居住10年以上，即可符合申请永住的条件。
静冈县立大学国际关系学部副教授盐崎悠辉说道，在日本工作的人数约为7000万，其中170万为外国公民，约占2.5%。然而，在上述13个特定领域中，5-10%的人是外国人。
目前，日本有40万名技术实习生和5万名有特殊技能的人，但也有一些人在等待进入日本，因此总人数将增加到60万左右。
在日本的农业和渔业方面，一直延续了祖辈的生产方式，农民的平均年龄都超过了65岁，几乎都没有接班人，所以难以延续到下一代。以这种情形来看，外国技能生就成为了桥梁。
目前，特定技能签证又分为特定技能1号和特定技能2号两种。
特定技能1号是针对在特定行业领域从事需具备一定程度专业知识或经验的技能型工种的外籍人士发放的在留资格。
在日的居留期间，1年、6个月或4个月更新一次，总计时间不超过5年。需要通过考试等评估。在日语方面，只需要掌握日常生活和工作的日语即可。原则上不允许家族陪同。
特定技能2号特指，建筑行业和造船与船舶工业行业。在留期间无限期可能，可以携带家属。
无论是特定技能1号还是2号，对于外籍人员的学历都没有特别的要求，只需要满足最低年龄18岁的标准就可以。
对于岸田政府我开始并没有寄予厚望，但不得不说这是一个很好的举措，在一定程度上改变了我对他们的评估。 但是没想到，护理工作被排除在名单之外。护理人员对来自国外的人来说是一个障碍......如果所有的国会成员都参加过考试，他们就会明白这有多难，一边工作一边参加考试真的太难了。
首先应该停止把他们当作现代奴隶来对待。我认为，弥补劳动力短缺本身就是一种逃避，并不能解决根本问题。
我上周从马来西亚暂时回国。我的妻子是美国人，所以当我们一起入境时，在成田机场经常会有英语和日语的说明。有很多日本人精通英语，但也有很多中国人入境。当我问一个精通英语和日语的人是什么国籍时，他告诉我他是中国人，中国人在成田机场工作的大约有70人，其中许多人在IT方面也很强。当然，他们可以说中文，所以他们的语言能力超过了三种。还有几个似乎是印度裔的人在做接待方面的工作。在我看来，在机场与来自海外的人有直接接触的日本人比较少。这不是一项简单的工作，它需要非常有智慧才行，如果没有外国人，今天在日本就不可能走得通。
为了缓解劳动力的不足，日本政府不断地推出引进海外人才的政策，对于想来日本生活工作的外国人来说，这无疑是好的机会和开始。
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