近日在论坛中看到有位网友分享了他们公司工作的经历，公司有一位新主管被老板高薪挖来之后，便推出了新的规定，要求大家每天在公司里加班一个小时。
对此不少大学生其实对于这样不合理的规定也是怨声载道，规定仅仅推出三天，大家都在工作群里集体反抗，并且告诉老板，如果规定不撤销大家都会选择辞职，而新主管也是态度非常强硬，最后老板选择了妥协，直接把新主管辞退，原因曝光后，其实很多网友都认为作为公司老板，其实还是要分清楚谁对谁错。
笔者认为，如今有不少员工在进入社会工作之后，都希望能够遇到一些贵人，可能大家会迫不及待地把领导当伯乐，但是最后却发现领导根本就没有把你当成千里马，所以在此建议大家和领导相处时，如果发现领导身上有以下这三个特征，一定要注意防范，如果你还要把领导当贵人，可能领导把你卖了，你还在给领导数钱。
第一、领导对员工不尊重，对工作不忠诚，在执行任务的时候总是做一些其他的事情，还或者在背地里搞小动作，当你看穿领导的心理活动时，其实是非常危险的，可能领导会认为你在公司里耽误了他的前途，或者是耽误了他的休息和娱乐，那么你在公司就有可能被领导穿小鞋，遇到此类情况，每个员工都要学会睁一只眼闭一只眼，以免受到领导攻击。
第二、喜欢推卸责任的领导，在公司里工作或者是安排任务的时候，都是敷衍了事地去应付，无论员工有怎样的完成情况，或者是进度如何，领导都毫不关心，一旦遇到问题，这些领导便会让员工承担责任，没有责任感的领导在公司里畏手畏脚，会出现不负责任的工作表现，大家在和此类领导相处的时候，便会看到领导不思进取，没有任何的行动力和进取心。
第三、不给员工面子，动不动就发泄不满和抱怨，工作环境让员工难堪，在开重要会议的时候，也会让很多员工觉得直言不讳，领导在公司里工作并不会考虑员工的感受，让员工在公司里被穿小鞋，在公众场合下不来台，如果领导不讲分寸没有原则，其实会在口头上说一些刺痛员工神经的话。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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