近期,恒都律师事务所各分所开展了一系列活动。召开专题分享交流会,走进社区开展专题走访、普法讲座、法律援助等公益活动,举行十一月月度大会,组织模拟法庭活动,等等。让我们一起来回顾一下近期分所的要闻动态吧!
目录
01北京恒都(上海)律师事务所
02北京恒都(杭州)律师事务所
03北京恒都(南京)律师事务所
04北京恒都(天津)律师事务所
05北京恒都(青岛)律师事务所
北京恒都(上海)律师事务所
高新企业认定与企业税收合规策划实务分享专题座谈会在北京恒都(上海)律师事务所举办
2021年10月29日下午,以“高新企业认定与企业税收合规策划实务分享交流会”为主题的交流会顺利召开,北京恒都(上海)律师事务所共同为参与线下研讨会的50余位同仁解答高新技术企业的认定条件及利好和关于现大数据、严管严控形势下企业税收合规策划的问题。
本次活动由刘学律师团队组织主题演讲环节和自由交流环节。
北京恒都(上海)律师事务所资深律师、复旦大学法学博士陈科嘉律师作为主讲嘉宾,围绕企业税收合规策划的核心问题展开专讲,对企业税收全面合规的设计思路等问题进行了深刻剖析。
北京恒都(上海)律师事务所将会举办更多的交流座谈会做进一步研讨与分享,欢迎持续关注。
互联网企业各阶段的法律风险提示及刑事相关的辩护在北京恒都(上海)律师事务所举办
2021年10月29号下午,北京恒都(上海)律师事务所刑事专业委员会就“互联网企业各阶段的法律风险提示及刑事相关的辩护”组织了一场交流私享会,本次会议由北京恒都(上海)律师事务所刑事委员会成员黄丽波律师、吴克祥律师、王莹律师主讲。
在本次会议上,黄丽波律师首先就“请律师时您最看重的是什么”以及“为什么要请刑事律师”等问题和大家展开了深度的互动交流。
交流结束后黄丽波律师以真实案例进行案件分享,对整个案件及辩护方向分享说明。通过不同类型、不同阶段的刑事案例向大家说明了请刑事代理律师的必要性、关键性。
接着,黄丽波律师就刑事相关事件评选按照“法律风险”、“新闻价值”、“社会影响”三个维度分别进行了讨论,内容包括“事件概述”和“事件评析”,帮助大家认识了五种企业刑事犯罪的罪名和可能参与的职位人物,同时通过部分刑法条文的解读让大家对“组织他人偷越国边境罪”、“骗取出境证件罪”、“提供伪造、变造的出入境证件罪;出售出入境证件罪”有了更加清晰的认知。
最后,大家针对本次会议黄丽波律师所分享的内容展开了积极的交流及深刻的讨论,不仅仅针对“为什么请律师”、“请什么样的律师展开交流讨论”,同时也对刑事犯罪中企业涉及的刑事犯罪的类型展开深度的交流。
北京恒都(杭州)律师事务所
恒都杭州分所律师获赠锦旗
近日,恒都客户乔先生怀着激动的心情,把一面写着“律师之楷模 正义之卫士”十个字的锦旗送到了北京恒都(杭州)律师事务所李雪婷、周心怡律师的手中,以此表示对两位律师专业的法律素养和认真的工作态度的高度认可,感谢两位律师为自己争取到了应有的合法权益。
2021年9月,乔先生在布置工作过程中不慎摔伤,经医院诊断为右跟骨骨折。乔先生在与所在单位协商工伤赔偿费用问题时,双方未能达成一致,事后乔先生找到北京恒都(杭州)律师事务所李律师、周律师寻求帮助。
经了解,乔先生刚入职一个多月,所在单位未与乔先生签订劳动合同,也没有为其缴纳社保,对此李律师决定通过协商解决来为当事人争取最大合法权益。
自接受委托之日起,两位律师便积极开展工作,通过坚持不懈的努力和过硬的专业能力,最终双方达成调解协议,由所在单位赔偿乔先生各项费用,赔偿金于2021年11月2日一次性付清。
李律师表示,如何用最便捷、最有效的途径维护当事人的合法权益,是作为律师的执业本分,同时,身为律师要有锲而不舍追求正义的精神和维护社会的公平正义的执业信仰。
举办专题分享交流会——“股权及分红涉税分析”
11月1日下午,北京恒都(杭州)律师事务所举办专题分享会。北京恒都(杭州)律师事务所税务顾问、注册会计师焦爱华担任本次会议讲师,以“股权及分红涉税分析”为主题进行分享,在杭部分律师参与了此次专题分享交流会。
会上,焦顾问针对出资环节(货币出资、非货币资产出资)、增资扩股环节、股权转让环节、撤资环节以及企业分红环节涉税问题进行了逐一讲解和举例分析,并对每一个环节不同税种的纳税情况和纳税方法判断依据进行了详细的区分和说明。
焦顾问强调,股权转让,对于法人股东还是个人股东,都比较常见,主要涉及企业所得税、个人所得税、印花税。涉及的税种少,但不同的取得方式,不同的转让方式,对于转让所得的计算都有影响,转让过程中收入成本的确认,纳税义务发生时间等均存在较多风险问题。
焦顾问指出,全面了解把握起草股权转让协议、确定股权转让价格、设计股权转让交割流程中的涉税风险,有利于规避股权变更过程中产生所产生的额外税费损失。
同时,根据《个人所得税法》和有关规定,个人取得的分红所得包括债权、债务形式的应收账款、应付账款相抵后的所得。
个人股东取得公司债权、债务形式的分红,应以其债权形式应收账款的账面价值减去债务形式应付账款的账面价值的余额,加上实际分红所得为应纳税所得,按照规定缴纳个人所得税。
最后,与会人员从企业和个人的角度出发,针对如何进一步合理地确定股权转让所得,避免个人所得税风险等问题进行了深入地交流探讨。
北京恒都(南京)律师事务所
送法进社区,普法入人心——恒都南京分所积极开展“我为群众办实事”活动
为落实好“我为群众办实事”实践活动,进一步强化社区居民的法律意识,恒都南京分所律师充分发挥职能作用,积极承担社会责任,走进社区开展专题走访、普法讲座、法律援助等公益活动,用实际行动为社区居民办实事、做好事、解难事。
恒都南京分所许茜律师积极参与辖区网格推进工作,深入朝天宫街道安品街社区开展“政法网格员专题走访调研会”活动,与社区居民面对面,解答他们有关婚姻家庭、民间借贷、消费维权等方面的法律问题,引导社区居民自觉运用法律来解决问题,用法律武器维护自己的合法权益。
另外,恒都南京分所许伊岚、贾昭两位律师赴朝天宫街道开展普法宣传教育讲座,本次讲座重点宣讲婚姻家庭财产相关法律知识,结合彩礼与嫁妆、婚恋中的房子、个人财产与共同财产等三个方面宣传法律法规,通过相关案例和互动问答,增强社区居民对法律法规的认知,规避婚姻生活中可能遇到的法律风险。
自南京市律师行业专项治理开展以来,恒都南京分所主动履行社会责任,结合目前设立的所外党建基地——恒都“红心律师”社区党群服务站,多次开展普法宣传活动,为社区群众和企业提供法律援助,以实际行动践行“我为群众办实事”。
恒都南京分所会坚守法律人初心,切实把党史学习教育、律师行业突出问题专项治理的成效转化为服务人民群众的实际行动,为法律服务事业发展作出积极贡献。
举行十一月月度大会
2021年11月1日上午,北京恒都(南京)律师事务所十一月月度大会在会议室如期举行,三大中心负责人、各阿米巴巴长及在所律师参会。本次会议旨在回顾上一月度各部门工作完成情况,总结经验,找出不足,铆足干劲冲刺全年奋斗目标。
会中,恒都三大中心负责人汇报十月工作完成情况,并对十一月的工作进行安排部署。
北京恒都(南京)律师事务所主任席超律师总结了十月办案工作取得的成绩,充分肯定了所内律师对律所作出的贡献,并就接下来的工作计划和律所的发展提出了指导意见。
席超律师谈到,在工作方面,每位律师都不能放松自己,开展工作要有计划,不能走走过场流于形式,忽视业务能力的提升,一定要珍惜每个在手案件,不厌其烦地与法官保持联系与沟通。
在提升自我方面,永远不要停下学习的脚步,要学会在总部的各种专业委员会中不断汲取内容前沿的知识,积极参与所内组织的内部培训活动,从实战中不断提升。
在律所建设方面,作为恒都的一份子,要有集体意识。各种提高凝聚力的活动,都需要大家的共同参与。
随后,与会律师向新加入恒都的张洋律师表示真诚的祝贺和欢迎!
恒都大家庭中每位成员的生日都值得用心铭记,感谢大家在各自的岗位为恒都做出的贡献,美好时光,奋斗路上,你我同行。
在律所业绩增长迅速,其他业务领域稳健发展的形势下,恒都南京律师会不断强化职业道德和执业纪律,提升法律服务能力,深耕专业化领域,以昂扬向上的姿态,迈向发展的新台阶!
举办模拟法庭活动
为提高青年律师举证、质证和法庭辩论的能力,有效锻炼青年律师诉讼技巧,在正式开庭中维护当事人的合法权益,2021年11月4日上午,北京恒都(南京)律师事务所举办了模拟法庭活动。
本次模拟法庭所用案例为一宗买卖合同纠纷二审案,由我所许茜律师提供,且已成功代理并结案。本次模拟演练根据真实办案程序与情境进行,庭审前仅向双方提供有关案件证据材料,并未告知此案判决结果。
由实习律师郭爽担任审判长,律师许茜、实习律师刘少阳担任审判员,律师陈树洁担任书记员。
由陈永祥、徐同强、张震及张馨怡、朱立人五位实习律师分别担任原告、被告代理人。
原告代理人
被告代理人
模拟庭审中,双方严格按照民事诉讼程序,围绕案件事实、法律适用等方面展开了激烈的诉辩。庭审结束后,许茜律师就本次模拟法庭中各位实习律师的表现给予了点评,同时结合案例真实办案情况和自身丰富的办案经验,分别从答辩内容和质证策略等方面给予了指导。
模拟法庭是北京恒都(南京)律师事务所培养和锻炼青年律师并使之快速提高综合能力的重要活动之一,举办本次模拟法庭活动旨在让青年律师熟悉法庭庭审过程,深入剖析案情、锻炼法律逻辑思维,学习诉讼过程中的答辩环节、质证环节应有的谈判技巧。
随着律师队伍逐渐壮大,后续将会开展更多适合所内青年律师提升自我的培训机制,为青年律师的成长、发展搭建更广阔的舞台。
北京恒都(天津)律师事务所
普法有我 | 恒都天津分所组织开展“律师进村居”普法宣传活动
公益法律服务工作需要爱心、细心、恒心,离不开律师等法律工作者的志愿参与。
2021年11月2日,北京恒都(天津)律师事务所组织开展“律师进村居”普法宣传活动。恒都天津分所律师及其他同事先后来到了宁河区芦台镇司法所、芦台街道文化路社区和宁河县张铺子村,分别向各处负责人了解了他们目前迫切需要解决的问题。
在了解到他们的问题后,律师介绍了法律援助的概念、申请法律援助的条件及法律援助的范围,并就现场提出的法律问题进行了详细的解答。
各处负责人表示要以党建为指引,坚持“不忘初心,牢记使命”,不断增强大家的法制观念和法律意识,使大家学法、知法、懂法、守法、用法。
北京恒都(天津)律师事务所将一如既往坚守法律人的初心,主动倾听民声民意,解决群众诉求,为群众排忧解难,以实际行动回应人民群众关切,切实维护社会群体合法权益。
北京恒都(天津)律师事务所将不断探索法律援助工作新模式、新途径、新举措,以规范化建设为抓手,进一步拓展法律援助渠道,积极主动地为人民群众提供优质、高效、便捷的法律援助服务,为法律服务事业发展作出积极贡献。
北京恒都(青岛)律师事务所
恒都海鲲联队在2021青岛律师篮球联赛中晋级八强
恒都海鲲联队每个球员都积极跑位,为队友作掩护,时不时有精妙的传球、漂亮的配合和精彩的上篮,最终成功晋级八强。
恒都海鲲联队不断拼搏、不断拓取,为了团队荣誉而战,经过一场场的默契的配合,恒都海鲲联队挺进八强。他们势不可挡地跃起投篮是球场上最靓丽的风景。
观众席也时不时传来啦啦队加油鼓劲的呐喊与欢呼。恒都海鲲联队全体队员与啦啦队队员团结一致,奋力拼搏,斗志昂扬,完美地诠释了团结奋斗、一致向前的精神。
招募令——恒都青岛分所诚邀您的加入
恒都青岛分所面向广大优秀人士发出招募令,诚邀您的加入。
北京恒都律师事务所简介
恒都律师事务所创立于2010年,总部位于北京,是一家大型综合性法律服务机构。经过十多年筚路蓝缕,如今,恒都拥有超千名法律专业人才,多次蝉联钱伯斯(Chambers & Partners)、ALB(Asia Legal Business)、LEGALBAND等著名专业法律媒体的推荐与排名。恒都律师毕业于国内外一流法学院,拥有国际化背景和多种语言服务优势,其中硕士博士学历人才超400名,多名律师还具有注册会计师、一级建造师、专利代理师等专业资格。业务范围包括资本市场、公司并购、知识产权、商业及诉讼、刑事业务5大核心领域,并精细划分了47个业务部门,真正实现全方位为客户提供具有竞争优势的商业解决方案。
恒都在全国最具活力的经济区域都拥有相当的规模和法律资源优势,截至目前已于北京、上海、深圳、广州、重庆、成都、杭州、南京、天津、青岛、泉州等地设有超过28家办公室。
北京恒都(青岛)律师事务所简介
北京恒都(青岛)律师事务所依托于公司制一体化经营模式及恒都总部所独有的大客户中心,对法律服务进行精细化、专业化、团队化分工,组建了建设工程与房地产、商事争议解决、公司、金融、执行、常年法律顾问等多个专业法律服务团队,为客户提供创新性、专业化、商业化的解决方案,及时、高效的化解客户面临的各类法律风险及争议纠纷。
办案特色
设立全真情境数字模拟法庭,坚持对重大疑难复杂案件进行全真化庭审模拟,评估案件诉讼风险,明晰案件走向。
通过可视化图表,将繁琐复杂的案件事实及法律关系形象地呈现给法官或仲裁员,简单而高效地解决法官或仲裁员研究疑难案件时的痛点问题,保障承办案件质量。
通过大数据分析,总结梳理裁判观点,准确把握裁判规则,制定完备诉讼策略,有效实现客户诉讼目的。
模拟法庭
客户展示墙
品 牌 文 化
律所党建
律所公益
新人特训
团建拓展
加入恒都
我们希望你是具备丰富执业经验的专职律师
1.执业律师,具有3年以上承办诉讼案件经验,无不良执业记录;
2.具有成熟的案件分析能力,逻辑思维能力,独立办案能力及高效的执行能力;
3.具有良好的沟通能力及团队合作精神,责任心强,积极主动,认真严谨;
4.具有良好的文字、语言表达能力;
5.认同企业文化与价值观,并愿意接受公司化管理模式。
我们希望你是初出茅庐,踏实肯干的律师助理
1.知名院校全日制统招硕士(含)以上学历,通过法律职业资格考试,需全职工作;
2.法学理论基础扎实,法律文书写作能力强,职业定位清晰,对律师职业有一定的认识;
3.具有良好的沟通协调能力、分析解决问题能力,能熟练使用商务办公软件;
4.认同公司化工作模式,具有良好的团队协作精神,有担当,执行力强。
我们希望你是热爱法律,工作细致的法律秘书
1.知名院校全日制统招本科(含)以上学历,无需法学基础亦无意从事专职律师工作;
2.熟悉各类办公软件,善于运用大数据检索分析及可视化表达;
3.具有较强的文字功底;
4.热爱法律工作,有团队意识,积极主动,有进取心。
我们希望你是富有朝气、勤学肯干的实习生
1.能够跟随团队长期实习;
2.法学专业,研究生优先;
3.具备扎实的专业知识和良好的沟通能力;
4.实践能力较强,有相关工作经验优先;
5.熟练运用office等办公软件;
6.能够适应短期出差。
福利待遇
1.极具竞争力的薪资待遇;
2.完备的社保及福利待遇;
3.科学的学习及培训体系;
4.清晰、可预期的晋升机制及快速成长的职业发展空间;
5.和谐友好、有归属感的工作氛围;
6.有爱的额外关怀(带薪年假、节日福利、人身保险、交通补贴、免费午餐、带薪旅游、结婚及生育礼金、疾病补助……)
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