文/跳妈谈教育
根据相关统计数据显示，今年我国各类高校的毕业生突破了900万人，又一次创造了历史新高。
如此数量庞大的毕业生，一下子涌入社会，就业市场无法承受，甚至一度出现了饱和的情况，大学毕业生们想要获得一份心仪的工作，也是十分不容易的。
面对如此严峻的就业形势，毕业生们对待用人单位的面试自然是不敢有马虎，很多同学在面试的时候。
为了显得正式以及对这份工作的重视，会选择穿西服去参加，但却很难把握好这个度，其实有时候“用力过猛”也并不是一件好事。
大学生穿西服面试，自以为很“帅气得体”，其实HR看了表示很头疼
西装一直以来都是给人一种端庄正式的感觉，也是很多公司企业的从业人员，在商务场合着装的首选，很多同学在还在上学的时候，就对穿着西服上班有着很大的向往。
因此很多同学在大学毕业之后，就会选择穿着西服去参加企业的面试，但其实在招聘会上，一身西装革履反而还会成为“减分项”。
目前国内很多岗位，对求职者和员工的着装并不会有太多的要求，有的时候大学生穿着西服去面试，还会遇到特别尴尬的场景。
就是求职者一身西装革履十分正式，反倒显得穿着常服的面试官很随意了，而且穿西装也很考验个人的气质的。
有些同学的自身气质就并不适合穿西装，一穿上西装反倒显得不是那么一回事了，这种穿着不得体的西装去面试，HR看了都表示很头疼，自然也就不会给你机会。
所以还不如穿一些合适自己的常服，还能显得得体一些，不过有几种特殊情况，是会需要同学们穿西装去面试的，同学们还是要注意一下。
这些企业会更适合穿西装去面试
银行等金融机构
银行和金融行业的工作，是会对求职者的外在形象有要求的，因为本身这些的工作就是属于服务行业，需要与人打交道，所以外在形象是很重要的。
所以如果同学们是去这类企业面试，可以选择穿正式一些，特别是在集体面试的时候，基本上都是以黑色西装和白衬衫为主，这样更加能够凸显出一个人端庄的气质。
外资企业
外资企业的薪资很乐观，因此也受到了很多大学生的青睐，而外资企业的管理风格通常都会受到海外文化的影响。
所以企业在招聘的时候，对求职者的穿着打扮也会有不同的看法，所以去这类企业面试的时候，也可以考虑穿西服，不过在西服的颜色上不仅仅只是黑色，也可以有其他的选择。
酒店、空乘等服服务行业
同样的酒店和空乘也是属于服务行业的，而服务行业统一的特点，就是对员工的形象会有一定的要求。
而这类岗位由于特殊行业的传统，所以在面试的时候通常也会重视求职者的穿搭，并且女生还必须要化淡妆，如果不化妆，可能会被认为不能够维护好自己的形象。
除了穿着，这些问题也会引起HR的反感
求职者“一问三不知”
面试其实就是沟通和交流的过程，求职者通过面试了解公司，HR也会通过面试了解求职者，通常情况下HR都会对面试者提出一些问题。
其实有时候他们并不是想要难为求职者，只是想要看一下求职者的语言表达能力，但是有些求职者一下子就会被HR提问所难住，回答的并不顺利和流畅。
这在HR的眼里就代表着，你事先没有做好准备，并且临场反应能力还很差，如果在给HR留下了这样的印象，那么这份工作基本上就没戏了。
面试迟到
一般情况下面试的时间都是提前约好的，而去到一个陌生的地方，会找不到路也是正常现象，但这并不是面试迟到的理由。
面试迟到就是不遵守约定，还没等开口说话，就会给HR留下一个“没有契约精神”“态度不端正”的印象，这样你在HR的心里已经被扣分了，面试通过率自然也就会低了。
简历过分夸大
为了在众多的求职者中脱颖而出，很多人都会适当将自己的简历进行美化，但是却有很多人为了凸显自己的能力，会故意将个人经历夸大，甚至胡编乱造。
但这一切都逃不过有经验的HR，这种情况只要让求职者讲述一下经历，或者追问一下细节，就会让求职者露出破绽，最后无法自圆其说。
文末总结
从大学生变为“打工人”，面试是所有同学都要经历的一步，而这一步又非常的关键，它不是考试，对的就是对的错的就是错的，它的不确定因素有很多。
就算是相同的学校，相同的专业，在面试中的表现，就会对未来的发展有很大的影响，所以在参加面试前，同学们一定要做好万全的准备，争取就算是不能够入职，也要给HR留下个好印象。
今日话题：你觉得大学生面试有必要穿西装吗？
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