胡星斗论晋商
核心思想：晋商发挥了儒家“君子爱财，取之有道”，“先义后利，见利思义”、“义以生利，利以平民”等思想，形成了独具特色的晋商风范，也可谓是形成了以义制利、儒贾相通和用人唯贤的晋商商道。
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1、 产业经营与货币经营混合生长、相互支撑的当代逻辑。
背景：
货币经营资本是随着商品经营资本的发展而发展起来的。
随着山西商人资本的发展，山西商人逐渐办起了不同业务形式的金融商号，如经营银钱兑换的钱庄，经营货币信贷的帐庄，经营异地汇款的票号，经营消费信用的当铺，经营小额短期借款的印局等等。
开始时，这些业务在商号内附设，以后逐渐成为独立经营的货币商号——金融业。这些商号被西方人称为“山西银行”。山西商人投资商业也投班“银行”，往往一个财东既有商店，又有票号、钱庄。如介休冀家有绸缎、茶叶、皮毛、布匹、杂货等商号，又有帐局、钱庄、票号、当铺等金融机构，仅在湖北襄樊一带就有70余家商号，十几家当铺。经营地点，南起湖北，北到喇嘛庙和库伦。
晋商的金融业首先是支持其百货业的资金需要、可以说晋商以商业和金融业相互渗透、混合生长的形式，形成了高效融资的机制，加速了资本周转和增殖。
解读：
产业资本与金融资本如何良性共生共融、互促互进？
胡星斗：
产业资本与金融资本的关系如何处理，历来有很多争论。
我认为，在商品经济或市场经济发展的初期，产业经营与货币经营混合生长、相互支撑是有利于经济快速发展的，带来了融资高效率，加速了资本的周转和增值。但是它也造成寡头垄断、产业与金融勾结损害消费者利益、破坏市场秩序、助长腐败等问题。
所以，在市场经济成熟以后，应当采纳产业经营与金融经营分开的体制。如日本的主银行制度在亚洲金融危机后遇到了挑战；美国规定银行不能拥有企业5%以上的股份。
2、 晋商的职业经理人制如何古为今用？
背景：
晋商在经营活动中形成了一套行之有效的经营管理制度。如经理负责制，晋商的做法是：聘用前先由财东对人选进行严格考察，“用人必先知人”。一旦聘任便委以全权，恪守用人不疑，疑人不用准则。
经理上任后，东家对其一切经营活动不予干涉，让其放手经营，静候年终决算。若年终决算亏赔，只要不是人为或能力所致，财东不但不责，反多加慰勉，补足资金，令其重整旗鼓。晋商认为，商业赔赚犹如兵家胜败，士气可鼓而不可泄。由于财东充分信任经理，经理无不竭尽全力经营。
胡星斗：
晋商的经理人制度很像现代的职业经理人制度，其特点是所有权与经营权分开，形成经营者主导的局面；同时，晋商融进了中国传统的用人选人思想，如疑人不用，用人不疑；将能而君不御等。
这些晋商的经营活动的确形成了一套行之有效卓有特色的经营管理制度，只是在治理结构不完善的情况下，老板与经理人之间的信息不对称以及由此所造成的道德风险如何严加控制，即使在今天的社会主义市场经济环境中也存在这个问题。
3、经营风险的防范与管控？
背景：
尽管晋商预提“护本”，严防“空底”，但后期经营之所以颓败盖源于资金风险的失控。
胡星斗：
控制金融风险主要在于内控制度的完善，必须摈弃人治的做法，做到科学管理，实行大坝式经营，留有余地，防范风险。
4、 如何建设“以义制利”的新商道？
背景：
以义制利的经营价值观是晋商经营活动的精神支柱。晋商的经营价值观，包括以义制利、儒贾相通和用人唯贤等。
胡星斗：
晋商发挥了儒家“君子爱财，取之有道”，“先义后利，见利思义”、“义以生利，利以平民”等思想，形成了独具特色的晋商风范，也可谓是形成了以义制利、儒贾相通和用人唯贤的晋商商道。
如今，我们建设社会主义市场经济也需要弘扬传统中优秀的部分，把中国传统的注重人本、人情、道义、心灵感悟的管理与注重科学、制度的西方管理结合起来，形成大商谋道、道利结合的新商道，培养具有仁智勇强品格的新商人。
---胡星斗于2010.1.10
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