青岛发布首份人力资源服务供需目录，囊括170项优势服务产品以及175条企业人才需求信息

半岛全媒体记者 张昌威

近日，青岛市人力资源和社会保障局发布全市首份人力资源服务供需目录（后简称目录），聚焦市场需求导向，打造创新成长陪伴计划，引导机构按照市场化配置原则做强做大，通过政策促进、目录引导、征信管理创新人力资源市场化配置，破解供需结构矛盾，进而构建良性发展的需求导向型态势。

据悉，目录包括“供给目录”和“需求目录”两部分，供给目录包含全市各类优质人力资源服务机构为企业提供的优势服务产品，需求目录提供企业急需紧缺的人才信息。截至目前，目录已囊括来自44家优质人力资源服务机构的170项优势服务产品以及175条企业人才需求信息。市人力资源社会保障局工作人员介绍说：“发布人力资源服务供需目录可以搭建对接供需的行业发展平台，携手人力资源服务机构、企业和人才三方，通过专业的人力资源服务机构解决招聘、求职等人力资源问题，实现多向互动。”

人力资源服务供需目录的发布得到了企业和人力资源服务机构的广泛关注。企业通过查看公布的供给目录，可以清楚了解到全市人力资源服务机构的产品信息，有选择性地主动对接合作，提高需求配置效率。人力资源服务机构查看实时动态更新的企业用人需求目录，及时掌握企业所需人才信息动态变化情况，有针对性地提供服务，避免出现资源重复浪费。“通过查看目录，我们精准查询到了符合企业需求的人力资源服务机构，解决了企业的人才紧缺难题公司。”青岛杰瑞自动化有限公司负责人介绍说，该公司也将与青岛市人力资源集团有限公司在软、硬件工程师等人才配送服务、博士学历人才的猎聘等多方面开展深度合作。据了解，目录发布后同样受益的还有青岛骥达企业管理咨询有限公司、青岛高测科技股份有限公司等多家企业，目录发布至今，已促成企业与人力资源服务机构10余次合作。“人力资源服务供需目录的发布极大增强了我们人力资源服务产品的宣传力度，在寻求与企业合作的过程中可以更精准、更有效率。”人力资源服务机构纷纷表示。

在发布人力资源服务供需目录，引导供给与需求进一步精准匹配的同时，市人力资源社会保障局还大力提升政策促进配置效能，对人力资源服务机构引才贡献和成果进行激励，鼓励用人单位通过中介招引人才，对企业委托市场猎头机构引进年薪50万元以上的产业高端人才（金融产业100万以上）给予最高50万元补贴，扶持和鼓励机构、企业发展。下一步，青岛市将根据使用情况及社会反响对目录进行更新完善，促进人力资源健康有序发展，营造良好营商环境。

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