姚策对“偷换”的说法发表过两次个人意见:一是淮河医院在有人为故意错换的可能下,为什么痛快赔钱,错换说并不可信,他支持李圣和自己的妈妈查找真相;二是在看了李圣律师所搜集的证据,认为有90%可能是人为故意错换,他判断是家里人干的,医生护士不会吃饱撑的没事干换个孩子。
他为此在病床上亲笔写信给淮河医院张祎婕院长,要求查清真相。淮河医院最终给出“因年代久远无法查清真相”的回答时,姚策气得晕了过去。淮河医院在与杜新枝的侵权纠纷案中称:不想对当事家庭造成二次伤害,所以主动承担了赔偿责任。淮河医院积极赔偿的态度值得肯定,但是查找真相不能因此止步
一、查找真相告慰逝者在天之灵。
姚策在生命的最后阶段,就想在知道“错换”事件的真相后,将万达的房产归还给许敏,避免两家因财产再有纠纷,自己也可以明明白白地离开人世。对于生命垂危中的姚策,淮河医院连他这样一个基本的要求都没有满足,他们不但没有对病例进行鉴定,更没有找涉事医务人员向当事人做过任何解释。“管理混乱”这块遮羞布,让姚策看不到生的希望,绝望的情绪加剧了他病情的恶化,导致突然离世。
其次,尊重当事家庭的真实诉求。
两个当事家庭在姚策需要大量治疗费用的情况下,要求医院进行经济赔偿。其实,这只是特殊时间节点的表象要求,两个家庭真实的诉求是要查清真相,无论是“错”还是“偷”都要找到责任人。淮河医院试图通过“花钱消灾”的手法将当事家庭引向“拜金”赔偿,它在与杜新枝达成了共识后,却遭到了许敏的抵制。许敏宁要真相不要赔偿的态度,保住了查找查相的希望。
第三,查找真相修复医院的声誉。
医院主动戴“管理混乱”的高帽,愿意背“错换”这口破锅,直接的经济损失已经超过了100万元。医院因声誉受损,产科就医人数明显减少,造成的潜在影响更为可观。管理混乱抹杀了几代人为淮河医院的建设发展所付出的辛勤努力,也让医院在职员工失去了工作上的尊严。
第四,查找真相找到相关责任人。
对于“问题病例”要采取科学鉴定的手段,不能简单归结于笔误;对于病例内容遗失要做出详细的说明;对于手环问题不能偏信四位涉事医务人员的证词;对于在岗职工站边网暴当事人的行为要严肃处理。借查找真相,要清整医院内部工作纪律,肃清职务犯罪行为,让可能存在的违法行为曝光在阳光下面。
第五,查找真相维护社会的公平与正义。“
错换”事件唤醒了全社会的良知,这样一起时间跨度长,疑点众多,情节并非复杂的事件,不能简定性为管理混乱,任由公众质疑不作任何回应。要将公众的质疑当作工作的重点,将事件的疑点全部消除,让真相水落石出,让公众感觉到公平正义是淮河医院的主旋律。
对于淮河医院在“错换”事件中的做法,您有什么建议和看法,欢迎留言讨论。
#错换人生28年#
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