在电网供电公司的性价比越来越低，是否要辞职大家有什么好的建议?辞职是个人的私事，别人能有什么好的建议呢，自己的事情还是要自己做主，如果说你现在还在犹豫、彷徨，说明这份工作是适合你的，你也是非常依恋的，可能还不到你真正想要离开的地步。
目前我国的电网只有国家电网公司和南方电网公司两家，以前很多地方的电网公司也已经先后被国家电网、南方电网收入囊中，呈现两家独大的局面，也是我国电网企业中的两个巨无霸。
国家电网公司成立于2002年12月，以建设和运营电网为核心业务，承担着保障国家能源安全、断网经济安全、能源清洁安全、可持续的电力供应等基本使命，经营区域覆盖全国26个省、自治区、直辖市，覆盖国土面积的88%，供电人口超过10亿人，管理员工超过150万人。除了国内电网运营以外，公司还要负责运营菲律宾国家输电网和巴西7家输电特许权公司。公司名列《财富》世界企业500强第8位，是全球最大的公用事业企业。
中国南方电网公司和国家公司是同一天成立并开始运作的。公司属中央管理的特大型企业，由国务院国资委履行出资人职责。公司经营范围为广东、广西、云南、贵州和海南，负责投资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的输配电业务，参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程；从事电力购销业务，负责电力交易与调度；从事国内外投融资业务；自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。
你在电网公司工作，不是国家电网公司就在南方电网公司，由于电网公司涉及到从大城市到乡村的每一个角落，地域横跨东西南北中，既有比较舒坦的电网机关，也有比较艰苦的电网一线工人，他们常年战斗在祖国的丛山峻林之中，为保障国家电网安全默默奉献在中国的每一寸土地上，工作的艰苦程度可想而知，哪里有供电需求，哪里就是电力职工奋斗的身影。
但从另一个角度来分析，电网企业都是垄断经营，虽然工作辛苦，但是待遇也是在国内所有的企业中占据绝对优势的，一份耕耘就会有一份收获，电网公司再辛苦，也是很多求职者梦想的家园，想要进入国家电网工作或是南方电网工作，其竞争力度一点也不会低于公务员考试，能够进入电网工作，既是一份职业，同时也是一份荣耀。
当然对于每一份职业，在象牙塔中的人想要出来，外面的人想方设法想要进去，有进有出也是职场的常态。现在电网的职工基本上都是实行的劳动合同制，也算是市场化的用工方式，进出也是自由的。
以性价比高低来作为想要辞职的理由，这倒是非常新奇的，这既说明不满足现状，追求工作生活的完美是人类的共同特性，不管你所说的性价比是什么意思，最大的可能就是工作的贡献和收入不成正比，或是收入与物价水平不成正比，也或是收入水平与社会平均工资不成正比，但性价比是一个至高无上的概念，绝对的性价比实际上是不存在的。
如果说电网企业性价比越来越低，那么还有什么行业的性价比能高于电网企业的性价比呢？掐指算来微乎其微，烟草行业性价比是比较高，但是电网企业的职工辞职以后能进烟草行业吗，可能难度是非常大的；金融企业的性价比比价高，但金融企业不一定家家都赚钱，金融行业和电网行业相差十万八千里，跨度也是非常巨大的，所以到金融企业难度也很大；到机关事业单位，既有很高的进入门槛，也还有专业知识的要求，而且机关事业单位的性价比可能还会低于电网企业，最多就是上班舒服一点。
不管在哪种企业工作，其实最关键的因素还是自己的认识问题，对于这份职业的热爱问题。不喜欢这份职业，性价比再高自己也是横看竖看都不会顺眼，相反是自己热爱的专业，热爱的职业，即使性价比低一点，自己工作起来感觉非常舒服，而且是一种享受式的工作，这才是工作的最高境界。但现在我们的很多工作都是谋生的手段，依靠这份工作来养家糊口，谈不上热爱，只是尽力尽职，最终达到热爱这份工作就已经非常不错了。
综上所述，如果在电网企业工作都留不住你，其他企业可能只会让你更加失望，与其因为性价比而想辞职，倒不如在自己已获得的岗位上好好坚守。也许有一个艰难的煎熬过程，但是真金不怕烈火炼，最终在自己岗位上也会做出不平凡的业绩，也许也会有闪闪发光的时刻，那时的性价比要多高就会有多高。
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